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ガソリンスタンドの苦悩と店長の問題行動について
- ガソリンスタンドで働く契約社員が、不満を抱える店長の問題行動について相談しています。
- 店長は他の整備士がいる時でも仕事をせず、ほとんどネットゲームに没頭しているとのこと。
- 相談者は将来の退職予定があり、リスクが低いために店長に意見しても良いのか迷っています。
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質問者が選んだベストアンサー
私だったらどうするかなぁ～と思うと、「もうめんどくさい！」と何も言わないで去ってしまいそうですが、 貴方がこの質問をした、その意図が ＊＊＊＊＊ 社長はお店にはいませんが、個人的にお世話になっている方なので なんとかお店をよくしていきたいと思ってます。 ＊＊＊＋＋ ここにあるのなら、本当に素晴らしい方だと思います。 事なかれ主義の自分が恥ずかしいです。 お店を良くする事が最大の目的なら、社長に言うのが得策かもしれません。 社長から本人に行ってもらう方が効き目がありますし、場合によってはクビでも お店にとっては仕方ないと思います。 ただ、その店長に「気付いてもらいたい、それが彼の為だから」と思うのなら とくとくと誠意を持って、二人でじっくり話してはいかがでしょうか？ 大変ですが、それが全員にとってのWINだと感じました。 話す時は、経営の話などしても仕方ないでしょう、雇われですし。 誠意を持って、実直に話しましょう。 気持ちって、意外と伝わります。
その他の回答 (4)
社長に報告して、判断を仰いだらどうですか
- ejiruto
- ベストアンサー率20% (138/676)
社長に言えば良いじゃん。 そんなへたれ店長に何言っても無駄。 逆恨みされるだけです。
勤務態度が悪く、他の従業員から不平が出ている店長に 自らの態度を改めるように言うよりも、 そういう他の模範とならないようなものを 店長としておいておく社長の見識のほうに 直言をしてあげるべきでしょう。 質問者がためにしてあげたいのは、 その店長なのか社長のためなのか 考えたら答えはおのずと明らかです。
- E-1077
- ベストアンサー率25% (3258/12620)
退職するなら無視した方が賢明だと思います。いずれ解雇されるでしょうし、そうでなくとも店が潰れないなら社長の責任ですから、何の関係もありませんし、質問者さんが進言する意味はないと思います。 嫌な事でしょうが、社会とはそんなもの。ご自身の反面教師だと有り難く思った方が徳が上がりますよ。
