バイトで難聴のことを話した方がいいのか…

質問

先日やっとのことで、バイトに合格しました。
職種はセルフスタンドです。

車が好きで即合格しましたが、ひとつ問題点が・・・

セルフによくある
初めてでガソリンの給油する方法がわからないときに
インターホンのボタンを押せばコントロールルームにつながるというもの。

そんなものがあるということは、入ってから気づきました。

色々と教えてもらって、基本的な接客は問題なくできるようにはなったんですが、
インターホンがなってそれを受けても、
そとの騒音がひどく
（他の人はどうかは知りませんが）
お客さんがなにを質問したいのか、
丸で聞き取れません。
一番近くにいてくれている先輩には話しましたが、
ピンと来ていない様子でした。

この難聴を持っているという件は、
ホントは面接時に言っておかないといけなかったんですが、
緊張のあまり忘れていました。

このことはやはり皆に話しておくべきですよね？

しかし、どういう風に話しだせばいいのかわかりません。

どなたかアドバイスお願いします。

回答No.2

noname#164823 · ベストアンサー

本当に「難聴」と診断されているのですか。
単に聞き辛いだけですか。

外の騒音で、誰でも聞き辛いと思いますよ。
「集音器」と言って、耳に掛けるだけで良く聞こえる
グッズがあるようなので、その時だけ使ってみたらいかがですか。
安いのは￥2,000のようです。他にも探してみて下さい。
別に宣伝ではないですよ。
http://okano-s.com/mimikakesyuon.html

これで聞こえれば問題ないので、早く試せれば
取りたてて言わなくても良いと思いますが。

病気と診断されているなら、申し出ないと不味いです。
話す場合は正直に「インターフォンを使うとは知らなかったので、
支障が無いと思い、敢えて言いませんでしたが。」と言えば良いです。

聞き取り辛いだけなら、何か方法を考えて聞こえれば
良いのですから。

お礼

回答ありがとうございます。

中学2年のときに突発性難聴と診断されました。

補聴器などもみていますが、高いですね。

とりあえず次バイト行ったときに話そうと思います。

回答No.1

noname#153414

面接時に、緊張のあまり忘れていたは、一切、通用することは皆無です。

更には、現状のまま勤務継続されて、お客様などから聞こえていないなどの苦情が出た場合などに、難聴が発覚した場合には、
即日、解雇されるとともに、偽証での入社（勤務形態一切問わず）と判断され、入社時から解雇までに質問者自身に要したあらゆる費用を含めた損害賠償請求が勤務先側から確実に出来ます、無論、一括払いで。

今日にでも申し出た上で、勤務先側の指示に従われることを是非にお勧め致します。
無論、今日にて解雇されることも十分に考えられますし、解雇予告手当などの支払いは皆無です。

補足

ちなみにまだ初めて2日しかたっていません。
なので解雇とかはないと思います。