口約束による労働契約のキャンセル

質問

緊急で弁護士に相談するかどうかを考えています。

３日から現在（2012/04/01）に起きたことです。話としては、飲食店の３人での共同オーナーとしての話を持ちかけられ、一度やると伝え、一度断り、再度やると伝え、最終的に断りたいと思っている状況です。口約束だけであり、書面での記入はまだございません。

29日：話（労働条件）を聞き、わたしは条件に一度渋るが、4月１日の緊急な要件と迫られ、最終的に口約束でやると伝える。

30日：すぐに契約書類を書きたいと、労働条件を確認され、書面作成までしてもらう。しかし、会社概要が不明（話を持ちかけてきた人もわからない）、など企業としての話がなく不安になり、断りを入れる。
すると「もうやる方向で、上には伝えている。他の人の勧誘も断った。やらないのであれば、すでに200万円ほどの損失になる」と言われる。「ここで断るようなら、こっちも考えがある」と法的処置を示唆してくる。この日はこれで終了。

31日：会社概要に不明なまま、労働条件の待遇を変えてもらい、再度やると口頭での約束となる。契約は4/1からだとの事。しかしこの時点で書面契約はなし。

１日：再度集まって、店の運営について話合うとなったが、契約を持ちかけた本人は他用でこず。店は勝手に運用され、いろいろとスタッフに話を聞いてみると、最初に聞いていた条件と違うことが判明。それを確かめるべく電話するも、本人も知らず。

2日：再度集まって話をすることに。しかし正直この時点で辞退を伝えたく思っています。条件と企業の曖昧さがあまりにも不安なためです。

契約書面を書かず、また口約束に効力があるのは分かった上でキャンセル辞退をしたいのですが、２度も条件を変更して「やる」と意志を伝えている状況下で可能でしょうか？

ご意見お願い致します。

回答No.2

kappapa40

共同経営契約を交わして無いので辞退可能です
仮に、辞退するにあたり損害が発生したとしても先方の責任です
そもそも、共同経営契約も交わしてないのに何の損害が発生するのか不明ですね
仮に勝手に何かを購入したのでしたら、それは共同経営とは言いません
共同経営である以上は共同なのですから、鉛筆1ダース購入についても承諾が無いと購入出来ません

法的措置をとると言ってるようですが、明らかな脅迫行為ですので警察に相談行くと良いですよ
即対応してくれます
それと、話し合いには行くべきではありません
迫られると断れない性格みたいですしね

お礼

ご返答ありがとうございます。本当に助かります。

特に辞退するにあたりの損害部分が気になっていましたので、心強いお言葉に感謝いたします。

これから本人と連絡をとり、本日の話し合いの不参加を伝えます。

改めまして、ありがとうございました。

回答No.1

takashi19690710

可能ですよ。
変な詐欺に引っかかる前に気がついてよかったですね。

お礼

コメントありがとうございます。

以後、関わらぬように細心の注意で動きます。今回の件で反省致しました。