東電がお給料を下げない理由

質問

東電が世論から批判されても
東電社員の給与やボーナスをあまり下げない理由は
社員のモチベーションを下げないためにですか？
それとも労働組合がうるさいからですか？

回答No.5

rokometto · ベストアンサー

社員じゃないんですよ。
天下りしたヤツや役員がもらわなきゃいいんです。
半年くらい給料なくても餓死はしないでしょ、すんごい額もらい続けてたんだし。

お礼

役員はもらいすぎですよね。ありがとうございました。

回答No.7

colhan

社員の専門性が高くて人材が流出した場合(多分優秀な人から転職する)発電、送電が維持出来なくなる。
また、事業費の中で、人件費の占める割合が低い(全支出の10%程度)

お礼

ありがとうございました。

回答No.6

おに ぎり（@onigiri2011）

＞毎日深夜１１時～０時まで残業しています。
過労死するんじゃないかと心配です。
給料を下げる理由が見付かりません。

ある一定の業界においてはそれは通常、へたをするとそれ以上働くことになります。
給料？東電の５０％以下ですね。
それが何か？

たぶん↑のよう「給料下げる理由などないじゃん」な東電関係者の感覚がムカつかせるんでしょうね。
大抵、家のローンとかあるので一気には下げられないんですよ。
ただ一律２，３割のカットや人員の１０－２０％の削減は避けられない
（業績悪化のソニーやパナソニックでもだいぶやりますよね。兆円規模の税金の入ってる東電がやらないってのはさすがにありえないかな）

社長がプレッシャーで倒れたとか、会長がまるでリーダーシップないとか（そもそもサラリーマンやのに会長職ってなんやねん）、東電を見ていると「育ちが良すぎる」感があります。
実際、マスコミでたたかれてますが、難関企業だし高学歴な人も多いんですよ。

下げない理由は上記のような貴族意識と、官僚を天下りさせている、東京圏の電気を一手に引き受けて「都民を脅迫できる立場にある」と考えているからでしょう（飲食とかＩＴとか引越し業者で、こういう態度やったら速攻で潰れますよね）
ごね得を狙ってると言うか。

遅れたら遅れるだけ赤字が膨らむのですが、それも税金で補填が効くと思ってる節があるので、悪質です。
ＪＡＬのように１度潰した方が良かったかもしれないですね。
何十年も培った感覚は消えないですので、リーダーがかなり強制的にやる必要性があると思いますね。
東電は闘争する必要がないほど社員にいい会社なので、組合はそんなに強くないですよ。

僕は、東電の人間が悪人には思えないし、バカだとも思えませんよ。
ただ、こういう非常事態には激弱なのかなあ、とは思います。
まだまだ当事者意識が希薄だと思うし（消費者と実際に接してるのは関連や子会社の人ばかり）、行動も出来ないように感じます。
そもそももともとが電力の安定供給こそが重要事項である以上、具体的で思い切った策を取れる人など採用段階からいないんですよね・・・

お礼

天下りの関係もあるのですか。
ありがとうございました。大変参考になりました。

回答No.4

tourisuga

社員のモチベーションもあるでしょう。労働組合もあるかもしれません。

でも、ある程度下げたところで、世間の風当たりは変わらないだろう
というのも下げる気を起こさない理由かもしれませんね。
仮に、国家公務員レベルまで落としたとしても、
従業員からは突き上げを食らうだろうけど、世間は納得はしないでしょう。
世間に文句を言われなくなるくらいって、恐らく生活保護レベルでしょうから。

お礼

ありがとうございました。

回答No.3

IDii24

まあ３：１１以前と以降で何か変わったのかってほど変わって無いですからね、東電社員。お巡りさんがガードしてくれるので返って安心だし。お昼もニコニコしながら行きますもんね本社女子社員。
とにかく悲壮感はどこにも無いです。周りから見てるとね。

お礼

私も東電の本社の回りをよく通りますが、おっしゃるとおりですね。ありがとうございました。

回答No.2

noname#177763

私の幼稚園からの同級生が東京電力本社に勤めています。
毎日深夜１１時～０時まで残業しています。
過労死するんじゃないかと心配です。
給料を下げる理由が見付かりません。

お礼

大変なのですね。ありがとうございました。

回答No.1

佐藤 志緒（@g4330）

電気料金をどれだけ上げても客は電気を買わないといけない。
つまり、減給する理由が無い。

お礼

ありがとうございます。