※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：正社員の試用期間1カ月、採用枠1名なのに3名も…）
正社員の試用期間1カ月、採用枠1名なのに3名も…
このQ&Aのポイント
正社員の試用期間1カ月で採用されましたが、実際には同期の他の2人も採用されることがわかりました。
試用期間中は時給で働き、採用後のオリエンテーションでは様子を見ると言われました。
他の医院での経験から、個人診療所では多めに採用し、選別する傾向があるようです。しかし、制服の購入や書類の不備など不安要素もあります。
先日試用期間1カ月付きの正社員で採用されました。
採用枠は1名…ですが、実際面談を進めるうちに同期でわたしの他1名と
来月中旬よりもう1名採用されるということがわかりました。
試用期間内は時給になり
採用後のオリエンテーションでは「その期間少し様子を見させてください」と言われ、お開きになりました。
同じ時間に同期の子と説明を受けていたのですが
帰りに二人でがんばろうと言いつつ、個人病院で従業員も定員いっぱいで（確か15名中10名くらい正社員）
そんな中で3名も採用するということは、1カ月で1名ないし2名を落としてしまう気がして不安になりました。
私の妹も医院で勤務をしていますが
奥様の気に入らない子だと３日で「明日から来なくていいわ」とみんなの前で言うそうです。
まだ私の勤務する医院はわかりかねますが
1か月、真面目に勤務し、みなさんと調和をとり、一生懸命努力をしたとして
もし落とされたらと考えると、身が引き締まるのですが不安はどんどん増していきます…。
近年、個人診療所の事務さんはこんな感じで多めに取ってふるいにかけるとか
そういう雇い方をしているものなのでしょうか？
だとしても、先日のオリエンテーションで制服一式を購入させられ、出費が3万ほどになっていたり
試用だけど契約書など書類は一切なかったり、書かされなかったり、しっかりしてるのかしてないのか判断がつかないのです。
ここまで書いてみましたが、読んでいただいた方、この採用の枠に対しての多さや
試用期間１カ月という短期間、制服購入などを総合的に見て
この後どんな道（運命？）が待ち受けているのか、意見を聞かせていただけたら嬉しいです。
自分で聞ければよいのですが、あまり出しゃばるのもいけないと思い聞きそびれてしまいました。
お礼
ご回答ありがとうございます。 やはり、そうですか…。個人の診療所なので、和を乱さない方を重点に それなりに仕事もこなせる方を厳選して採用するんだろうと感じます。 初めに正社員採用だと思って応募しましたが、面接だけでは何もわからないですよね。 （なんとなく、もう少し試用が長いところを選べばよかったかもと後悔もあります--;） １か月というのが短い気がしていますが 同期の女の子とは何とか一緒に乗り越えようと言ってましたが、それでも最悪の事態はやってくると思うとこれでいいのか？とか感じてしまいます。 ともかく最善を尽くして、１か月働こうと思います。ありがとうございました。