仕事について

質問

転職しようか悩み中で、現在ある企業の正社員（ジュースのベンダー；ジュースの補充の仕事）として在籍しているアラサー手前の者です。
今週初め月曜日、失態をやってしまいました。４月から契約社員（私学の専任講師）の内定を受けていてそこで勤務しようかどうしようか迷っており、夜も眠れず、朝起きれず現職場を無断欠勤してしまったのです。上司から電話が何度かありましたが、なんか話しにくく気まずく電話に出ず、火曜日も無断欠勤、昨日は上司が家まで来てしまいましたが気まずく居留守を使ってしまいました（その後メールにて「体調不良のため連絡できず申し訳ございません。」旨上司に連絡はし、上司からは「体調が良くなったら連絡して来社して」とやさしい返信ありましたが）。しかし、４月から契約社員をするならば本日も研修があります（実は、昨日も研修に行って来ました）。
しかし、昨日行った職場の雰囲気（かたっくるしい）を見て、自分とは合わないと思ってしまいました（他方、教員になればプライベートの服装も制限されそう；私は腰パンファッションが好きです）。しかし研修は金曜日まで続きます、本日・明日も行かなければなりません。

私としては現在在籍している正社員の職場で今後も働きたいと思っているのですが、以上の状況では謝罪してもやはり働きづらいでしょうか。上司や同僚等との人間関係とかうまくいかないでしょうか。学校に転職せざるを得ないでしょうか。

回答No.2

おに ぎり（@onigiri2011）

なんかむちゃくちゃだな。

迷惑をかけないようにしろよ。
1番いい手はすぐに連絡をして電話、可能な限り直接話をすることだ。
実は内示があったんで迷っててきまづかったけどジュース続けたい、と。

で理解してくれたらジュース、駄目だったら先生。
先生の方はどっちにしろすぐ後で連絡入れるべき。

人間って、
情報がないのがストレスだから
早め早めに情報を与えること。
それが大事。
ホウレンソウね

しかしめちゃくちゃだな・・・

回答No.1

noname#153414

恐らく、現職場では、即時の解雇相当の準備をなさっての出勤要請だと痛感致します。
無論、解雇されるのですから、失業手当などはハローワークからも一切支給対象外です。
更には、現勤務先から損害賠償請求などがあることも十二分に考えて、今後は行動されるべきだと思われます。
十分に請求できることをされてますので、法律に鑑みても可能な限りです。
一度、数ヶ月間など、無職無収入の現実を味わって見られることです、どんなものか社会勉強です。