文系の新卒の就職活動の実態について。

質問

新卒の就職活動で特に”大手企業”から内定を勝ち取るためには「人事にばれずに嘘をいかにうまく貫き通せるか」と「自分の経験をいかに誇張表現出来るか」で、それを「いかにうまく演じられるか」かと思いますがどうでしょうか？

就職活動でエントリーシートや面接を見ると

・チームワークを発揮したこと
・リーダーシップを発揮したこと
・人生でも最も失敗したこと
・人生で最も苦労したこと
・人生で最も困難を乗り越えたこと

など際どい質問がありますが、これらの項目を全てまともにかける人間はほぼいません。（私の友人は学歴差が多いです）　いくら高学歴とはいえ、入学後８割は遊びづくしの生活です。

では経験上それらしいものがないからといって、最もそれらしい低レベルな経験を書くとそれはそれで落ちます。（就活本を読むと書いてありますが、全くのでたらめ）
かといって、無記入だと論外です。

では

何もそういったことがない人で低・中レベルの学歴な人
何もそういったことがない人で高学歴な人

はどうしたらいいでしょうか？　どうやったら”大手企業”から内定を勝ち取れますか？
就職活動は高い能力と人間的魅力をアピールしたもん勝ちです。
※似たような能力を持っている人はごまんといますので、他の点で差別化する以外方法はありません。

無い経験を「こう言えば人事に見透かされない」ことを十分に考え、自分の経験をかのように脳に焼き付けるために完全に暗記し、もっともらしく表現するしかないと思います。

資格は嘘を付けませんが、経験してきたことは十分に嘘を付けます。

ちなみに、大手企業とは、ソニーや日立、野村証券、新日鉄、明治、財閥系企業に限定しません。１部上場企業で実績のある会社、未上場でも従業員と売上高が高いなどの実績のある会社とさせてもらいます。

回答No.2

go_o_go · ベストアンサー

こんにちは。

あなたの言うとおりだと思いますが、出来る人は非常に少ないでしょうね。

誰がどのような質問をするのかも分からないのに、体験していない事を説明するのは、
小説を書くくらい難しいと思います。
更に、あなたの様に考える人は他にもたくさんいて、それを人事も知っている訳ですから、
立場としては非常に不利です。

逆に、それが出来るのなら、殆ど経験したも同じですので、嘘でも構わないと思います。
つまり、嘘でも思いつく人は、日常から成功する思考で物事を判断・実行しているはずですし、
日常からやっていない事は、嘘をつこうと思っても思いつかないものです。

人事が求めているのは、目覚ましい活躍や輝かしい経歴ではなく、
困難に直面した時にどう乗り越えるのかを知りたいのです。

どんな小さな事でも論理的・客観的に物事を捉え、然るべき判断をしたのなら評価しますし、
仮に事実で非常に難しい事を成し遂げたとしても、まぐれであれば評価はしないでしょう。
通常、人が出来ない事を成し遂げた人は、人とは違う事をしなければならないので、
そのプロセスが評価されている訳です。
友達と遊ぶ事でもチームワークはあるでしょうし、兄弟に対してもリーダーシップは発揮できます。
それが将来会社の為に役に立つ思考に基づいていれば採用するでしょう。

以上です。

回答No.1

poomen

付け焼き刃じゃ無理ですよ。あなたの周囲にも「ああ、出来る奴だなあ」という方はいらっしゃるでしょう。

　彼は・彼女は「演技」をしているわけではありません。それまでの経験、努力、勉強、そしてもうひとつ生まれつきの才能が、あなたをしてそう思わせるのだと考えます。

　日常生活でも、旅先でもそんな人によく出会います。一方「こいつはなんなんだ」という方にもよく出会います。覚えありませんか？