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杉並区教育委員会教育人事企画課からの虚偽報告 隠蔽
昨年1月の話ですが、息子は、他のクラスの児童たちと仲がよく、頻 繁に他のクラスへ行っていたそうです。 他のクラスは、担任がうつ病になり(児童から聞いた)、3学期から 代行の担任が就いた。 1月のある日、代行の担任が、クラスの児童に対して、息子の名前を 挙げて、ー「かかわるな」と発言をしたために、息子の仲間から、 「先生がかかわるなと言われたから遊ばないなど」と言われ、仲間 はずれにされたそうです。 息子が、学校から帰宅後に妻に対して、仲間から言われたことを伝 えました。 それを聞いた妻は、すぐに、他のクラスの担任に電話をし、仲間は ずれにならないように撤回するように求めました。 翌日、他のクラスの担任は、児童逹に対して、「息子と遊べ」と発 言したそうです。 仲間たちは、今度は、いじめていたのをちくられたと思い、息子に 対して、さらにいじめをしてきたそうです。 その話を息子から聞いたので、私が、学校へ行き校長と話をしまし た。 校長からは、調査をして回答すると言われました。 後日、校長からの回答は、いじめをしていない、私がよく知ってい る児童1人から聞き取りをして、担任は、そのような発言を一切し ていないと回答してきました。 その回答に納得が出来ませんでしたので、杉並区教育委員会教育人 事企画課係長に連絡をして、調査を依頼しました。 後日、係長から回答がありましたが、校長と一緒で、一切そのよう な発言をしていないとのことでした。 その後、息子が同級生から骨折をさせられる事故が学校で起きたた めに、発言の問題が曖昧になってしまいました。 そして、今年の1月に、四宮小学校前校長に対して、以下の質問をし ました。 「他のクラスの担任が、クラスの児童に対し息子と遊ぶなと発言 し、翌日撤回したことで、息子が他のクラスの児童からいじめに あった件について、なぜ、いじめをしていない児童1人に聞いた回 答を学校の回答として保護者に対して行ったのか?」 この質問に対する校長の回答は、以下の通りです。 「他のクラスの息子が、ちょっかいを出してくる、ケンカを売って くる、仲良くしようと言ってくる」と担任のクラスの児童から担任 にあり、他のクラスは、当時学級が若干揺れ動いており、担任は、 立て直しが必要であると考えていたことから、「今は他のクラスの 子とケンカをしている場合ではないだろう、仲良くするのは、まず 自分のクラスの仲間だろう、このクラスの問題のことを大切にして いく時であって、息子のちょっかいに関わっている場合ではないだ ろう。」と諭した。 この回答を受け、再度、教育人事企画課係長に対して、再調査を依 頼しました。 後日、連絡なしにFAXが送られてきました。 そこには、調査の回答が記載されていました。 回答は、以下の通りです。 校長への確認を踏まえた上でお伝えしますが、児童からの「先生は そのようなことを言っていない。」という返事については、「担任 の先生が、息子と遊ぶなと言ったか。」という質問に対してであ り、校長がその部分を当時お話ししたものです。今回は、さらに経 緯を整理して回答としてお伝えしました。 なお、質問にある発言の撤回については、事実として認識しており ません。 これらのことから、昨年1月の校長の発言は、虚偽の報告に当たらな いものであると判断します。 この回答を受け、今度は、杉並区長に対して、担当をかえて、再調 査するように杉並区のHPからメールをしました。 しかし、いまだに連絡は、ありません。 2月21日に、今度は、杉並区職員人事課の方に対して話をし、証拠 も提出し、教育委員会庶務課に対して、職員人事課から話をしてい ただいていますが、その後、一切連絡がありません。 私は、昨年1月29日に杉並区にこの件について、メールをしていま す。 メールには、かかわるなと発言したという記載があります。 よって、教育委員会が、遊ぶなということだけを取り上げて調査し ているはずがありません。 そもそも、いじめに加わっていない児童1人だけから聞き取りをし て回答している時点で、問題があります。 私は、理由がどうであれ、教師が、児童が仲良くしたいという気持 ちがあって近づいているのを知りながら、かかわるなと発言したこ とは、人権問題だと思います。 そして、係長は、自分が対応して、一切そのような発言をしていな いと回答してしまっているので、それを隠すために、言葉を限定し て回答してきていると思います。 以前、和田中の時も、問題を隠蔽しましたから、今回も隠蔽される つもりなのだと思います。 このような、四宮小学校と杉並区教育委員会教育人事企画課の対応 についてどのように思われますか。 また、今後、どのように対応をしていけば良いか教えてください。
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- kentkun
- ベストアンサー率35% (1106/3092)
子供の発言と学校側の調査ばかりで 実際にあなたが見聞したことはない、のですね。 現状では「再調査」を何度も申し入れてもなんら新しい回答は期待出来ないと思われます。 たとえば教育委員の回答に対して、自分が調査したところでは、そのクラスの○○君は「違う」と言っている、等の反論が必要だと思います。 相手の回答が気に入らない、または真実ではない、と確信するなら、それなりの証拠を相手に突きつけ、再調査せよ、と促すのが本来の追求の方法だと思われます。 特に相手が公務員の場合はそれが重要です。 頑張ってください。
- 1977imanaka
- ベストアンサー率30% (4/13)
弁護士に相談して断固たる対応をとるべきです。
補足
回答ありがとうございます。 証拠としましては、以下のものがあります。 1.四宮小学校前校長からの平成24年1月の回答があり、そこに、他のクラスの担任が、かかわるなと発言したことが記載されています。 2.杉並区に対して、情報開示請求を行い、平成23年1月29日つけで、杉並区教育委員会あてに送ったメールがあり、その中に、教師がかかわるなと発言したという記載があります。 すでに、平成24年2月21日に杉並区職員人事課に対して、証拠を提示し、再調査を依頼していますが、未だに、教育人事企画課の上司である教育委員会 次長からの連絡は、ありません。