契約書の項目の「その他」

質問

現在、自社が契約している会社に派遣され、そこで働いている若造です。

前からですが、契約書に記載されていない職務を好き勝手に追加されています。最近それがドンドン酷くなっています。契約先の言い分は「契約書の職務の中の「その他」に全部含まれるんだから、契約金増やさなくても文句言うな」との事です。

具体的に明記されていない「契約書のその他」って、そんな都合よく利用できるものなんでしょうか？

そしたら、その他、と書き、サインさせたら勝ち組みたいな感じなんですけど…

ネットで検索したけど、ひっかからなくて…誰か知ってたら、教えて下さい！

回答No.1

noname#159030 · ベストアンサー

労働派遣法で業務を追加することは出来ないとあります。

契約にない業務を追加したら、説明してください。

と言って。労働者の承認を得なければ契約は成立しません。

その他というのはどういったことですか？と質問して。

書面の控えを持って、絶対に止めるようにいってくださいと

言えば派遣元の義務なので対処します。

労働局でもいいですよ。

お礼

すごく助かりました！自分でも調べた上で最善の対処をしようと思います！

回答No.2

KEIS050162

全くの素人なので的確かどうかは分かりませんが、うちの会社でもよく問題になるところです。派遣の人に新たに業務をお願いする時は、上長から契約書を確認する用に、という指示が必ず入ります。

普通、質問者殿の部署の上長が本来ならチェックすべきですが、それがザルになっているのであれば、契約元の方に相談されるのが良いでしょう。

ちょっとした雑用のお手伝いで短期であれば良いでしょうけれど、それを超えるものは契約違反になるのではないかと思います。

下のリンクはいくつかの例があります。”その他”の定義は明確ではありませんが、例えば技術職の方が営業を担当するとか（またはその逆）になってくると、しかもそれが長期化してくると「その他に入っているから」とは言えないでしょうね。
http://hakenseikatsu.com/05hakenhou/07soui/index.html

ご参考に。

お礼

参考になります！自分の調べが足りなかったのかと反省しました…。その他で攻められたのは今回が初めてでしたが、他の場所でもあるんですね…。励みになります。がんばります…。