面接の結果…

質問

おはようございます。

今の会社が3月いっぱいで無くなるため、昨日新しい仕事場に面接に行ってきました。仕事場と言ってもちょっとした施設みたいな所なんですがそこの面接してくれたのは施設長さんで入社して1、2年ぐらいだそうです。
それはいいんですが、面接の際に「今の会社が3月いっぱいで無くなりますので4月からお願いします。」と伝え、実は毎週水曜日は別の用事で休みを希望したんですが「その用事はいつまで？」とのこと…そして採用に関してもいいともだめとも言わずに書類がどうのと言って「3月上旬に連絡します」で面接は終了してしまいました…。いきなり休みや4月からの出勤を希望するのはわがままでしょうか？もしダメなら早めに連絡して頂きたいですよね(^_^;)自分からお願いして断るのも失礼なんですが…こういう場合、どうしたらいいんでしょうか？自分の希望としては『キャンセル』…何か差し障りないキャンセルの言い方があれば教えてください。

ちなみに会社としては、入社前の健康診断(実費)を済ませ、水曜日休みを希望されたのをよく思ってないかと(ノ△Ｔ)

回答No.2

noname#160880 · ベストアンサー

＞いきなり休みや4月からの出勤を希望するのはわがままでしょうか？

わがままでも何でもありません。あくまでも貴方が提示した条件であって、これが会社にとって不具合があれば採用しないだけのことです。

＞もしダメなら早めに連絡して頂きたいですよね

これはわがままです。
面接担当者は貴方にはっきりと「3月上旬に連絡します」と伝えており、貴方はそれを受け入れたのですから。

＞こういう場合、どうしたらいいんでしょうか？
＞何か差し障りないキャンセルの言い方があれば教えてください

言い訳がましいことは不要。率直にお断りすればよいのです。
それよりも、一日も早くキャンセルすることです。なぜなら、職を探している人は貴方の他にもいっぱいいるからです。その人たちへのチャンスノの場を広げてあげましょう。

お礼

面接の時点で言えばよかったんですね(ToT)
ありがとうございました

回答No.3

yosifuji20

それは、あなたの条件が少々異例なので、即決ができないでほかの応募者を検討したり、応募街の状態になっているのでしょう。

採用者は別にあなたのことだけを考えて行動するわけはなく、あくまで自分のほうの都合が最も良い応募者を欲しがっているのです。

3月上旬にまでにそういう他の応募があればあなたは不採用になるでしょうし、いない場合は再度あなたと相談ということでしょう。

一方あなたもまだ内定もないのですから、ほかの仕事を探してそちらが決まればこの話を断るのは自由ですね。
ということでこの例はどちらが良いとか悪いとかではなくて、単に条件が折り合わないだけですね。

断るのは簡単で、こちらからは何も言わないで放置しても良いし、電話で都合が悪くなったといっても良いでしょう。まだ雇用関係がない以上失礼も何もありません。

お礼

ありがとうございます。もちろん不採用でもそれは仕方ないことですから、他のところを当たってみます(^_^)v

回答No.1

darkside7

すみません、雇用形態はバイト・パートですか？
正社員ならよほど技術のある人じゃないと
「毎週水曜日を休み」なんて不可能だと思い
ますが・・・？？

バイト・パート前提で話を進めますと、それ
なら断って、自分の条件に合うバイトを探した
方が良いと思います。

差し障りの無い言い訳は家庭・家族の事情が
一番だと思います。
母が入院して介護が必要になった・・・など

お礼

いきなり正社員は無理ですよ(^_^;)
アルバイトです。