勤務時間の増加

質問

シフトの変更で今までの状態から二時間勤務時間が増えることになりそうなんですが、増えることに対して拒否をしたのですが我慢してくれ、の一点張りです。

元々、週に40時間を超えてないのだし二時間増えても超えない。だから今までの時間が少なすぎたんだから我慢しろと言うのです。

全く納得いかないのですが、どうしたら良いでしょうか…

回答No.5

terhi

今時甘いのではないでしょうか。
高々週2時間労働時間が増えるぐらいで、それも週40時間以内の仕事なのですから、その程度なら黙って従うべきではないしょうか。
自分の事だけでなく、会社や周りの人の事も考えましょう。
周りの人が我慢しているにも拘らず、彼方だけが我が侭を言ったら会社全体の志気が落ちてしまいます。
はっきり言って会社は大丈夫なのでしょうか？
また、今は大丈夫でも、そんな事をしていたらダメに成ってしまうのではないでしょうか。
ちょっとキツイ事を言うようですが、自己意識を改善する気が無いのなら、みんなの為にも、あなたは会社を辞めた方が良いと思いますよ。

補足

随分失礼な人ですね。

受け止め方は人によってそれぞれなので、内部事情も知らない貴方に会社や周りに迷惑だから辞めた方がいいなんて言われる筋合いはないです。

そもそもうちは貴方が想像しているような会社ではなくスタッフがたった二人の小さな個人病院で、今回のことはその二人で困っているのです。

文面から察すると、それくらい、高々なんて仰ってるくらいなので貴方は随分過酷な職場で働いてるんですね。
大変ですね。
周りが我慢してるんだから自分も我慢するのが当たり前的に言ってますけど、我慢比べ大会でもしてるんですか？
会社に言いたいことも言えずお辛いですね。

他の方にどんな回答をされてるのか存じませんが、自分の情報をすべて非公開にしているような人が偉そうなこと言わないで下さい。

また、話し合いの結果結局時間数は同じのままシフトの変更ができましたのでここにご報告いたします。
どうもお騒がせいたしました。

回答No.4

max-jun

労働組合があれば、組合に相談されてはどうですか？
もし組合が無ければ、ひとりでも入れる個人加盟組合のような組織もあるのでそちらにそうだんされてみてはどうですか。

お礼

個人でも入れる組合なんてあるんですね。

視野に入れてみます。

回答No.3

ShowMeHow

もともとの労働契約からの変更なら、
給与もあわせて変更してもらえるよう
交渉して、納得いく条件が得られないなら、
やめるとか。

お礼

契約したものから新たに時間が増えることになるので、40時間超えるかどうかの問題ではないと思うんです…

とにかく交渉は続けますが、法的には問題がないんですね…残念です。

回答No.2

noname#227991

残業代が出なくて増えるという事ですか？
一日2時間増えるという事は10時間労働ですね。
月間200時間なので、残業代の規定次第でしょうけど、
労働規定の週40時間ははっきり言って飾りなので
大幅に超え無い限りは公的機関は対応してくれません。
いつまで我慢するのかわかりませんが、
残業代だけは支払ってもらいましょう。
それも出来ないなら給料を上げてもらうか辞めるかでしょうね。

お礼

すみません、トータルの時間が二時間増えそうなんです。
私はどちらかというとお金で解決ではなく増えた分の休みをいただきたいのですが、お金も休みも与える気はないようです。

もう少し話し合ってみますが、法的には問題がないんですね…残念です。

回答No.1

adobe_san

＞全く納得いかないのですが、どうしたら良いでしょうか…
お辞めになって次の仕事を探せば良いかと。

それか話し合いしか無いですね。

＞元々、週に40時間を超えてないのだし二時間増えても超えない。
法律違反でも無いようなので・・・

お礼

辞めるつもりはないのでどうにか話し合ってみます。

ありがとうございました。