初めて質問します。

質問

現在8時30分から5時15分まで委託職員として働く28歳の独身女です。契約は1年毎更新です。私の家は私と母祖母の3人暮らしです。祖母は10年間認知症寝たきりです。母は長年の在宅介護で腰を痛めて限界の状態です。今は私が中心になり介護の毎日です。ほぼ毎日デイサービスを利用して夕方6時に戻って来ます。(本当は夕方5時以降送迎無理な所を無理を言ってして頂いてます)私が通勤片道40分かかるので残業なしで帰れたとして6時なのでかなり無理を言ってます。しかし最近デイサービスから『最低でも5時半にして欲しい』と言われ困っています。私は仕事は二の次一番は家族です。職場に1時間の勤務時間短縮を希望しても大丈夫でしょうか??都合が良い奴と思われるでしょうか??『だったら辞めたら??』と思われるでしょうか??今とても悩んでます。

回答No.1

san-shin

福祉の仕事をしている者です。
お答えいたします。

まず、お困りの内容につきましては
料金が高くなっても良いなら
延長サービスをやっているデイサービス
を選ばれれば解決できると思います。

延長サービスをやっているデイサービスを
ご希望であれば、ケアマネさんに聞けば
教えてもらえます。

今後もこのようなお困り事が発生する
事を想定し、問題解決の基本もお伝え
致します。

在宅で介護をされている方様には
必ず担当ケアマネジャーが存在するはずです
通称ケアマネさんという職種です。
このケアマネさんは全ての福祉サービスを
管理調整することが仕事です。
以上から、デイサービス等で問題が
発生した場合には、

(1)発生した問題の内容
(2)発生した問題に対し家族としてどうしたいか

を明確にしてケアマネさんに相談すれば
様々な問題が家族様にとってより良い方向に
解決するハズです。

・・・中にはそうならないケアマネさんも
居ますので、その時はケアマネさんを交替して
もらうのも一つの手だと思います。

お礼

san-shinさん回答ありがとうございます。返信遅くなってすみません。
今、私の契約は3月31日までの契約になっています。4月からはまた自動更新です。我が家は恥ずかしながらお金が余りありません。今、いっぱいいっぱいケアマネに頼んでデイサービスにお願いしています。私も仕事と介護の両立がいっぱいいっぱいです。もし4月から勤務時間を短縮してもらいたいと会社に伝えた場合可能でしょうか？やはり難しいでしょうか??