傷病手当の継続につきまして

質問

父が昨年の7月に脳梗塞になり、休職中、勤めていた会社を経由し健康保険傷病手当金をいただいておりました。ただ、父は67歳で嘱託にて勤務しておりましたので１年ごとに更新をする必要がありましたが、障害が重く（身体障害者手帳1級取得、左手足麻痺・精神障害あり）、職場復帰するのが困難となりました。父は11月生まれで3カ月の雇用延長をしていただきましたが、それも切れ、今年の1月11日をもって退職することとなりました。
私は退職後も傷病手当を継続しようと考えておりましたが、会社の方より、傷病手当を継続すると、損をすると言われました。そのことが私には理解できませんでした。
理由は、税金が余分に引かれる、もしくは、福祉でもらえるはずのお金が減るというのです。
そのようなことがあるのでしょうか？いろいろ調べましたがわかりません。
どなたかお詳しい方お知恵をお貸しくださいませ。
会社には1月20日までには継続が断念するかの返事を聞かせてくれと言われています。
お返事よろしくお願いいたします。

回答No.2

197658 · ベストアンサー

＞税金が余分に引かれる

これは社会保険料が現在会社と折半で負担しているのですが
任意継続の場合、会社負担がなくなるので単純計算で今まで
払っていた倍の金額を払う、且つ２年継続するのが条件。

（例）毎月１万円払ってたのであれば２万円の負担。

７月から働いていないのなら昨年の収入、障害者控除を考えると
収入によっては国保の方が安くなる可能性もある。

役所に国保がどのくらいになりそうかは行けば教えてくれます。

現在、厚生年金を受給中であれば傷病手当金との併給調整があるはずです。

お礼

ご丁寧な回答感謝いたします。役所で教えてもらえるんですね。さっそく、問い合わせてみます。ありがとうございました。

回答No.1

noname#185422

はじめまして、よろしくお願い致します。

あなたのお父様の給料の６割が会社の健康組合から出るお金です。

それと比べて、税金（控除）も含め考慮すると損ということだと思います。

身体障害者手帳１級なら運がよければ、通常の年金よりも障害年金で申請した方が
多いときがあります。しかし、手帳が１級でも障害年金で１級になる可能性は半々です。

すなわち、まだ決断するのを延ばして健康保険の任意継続をしておく。
そして、その間に年金事務所で相談して多くもらえる方を選べばよいと思います。

申請してから半年ぐらいは審査にかかりますので、気長に任意保険継続をお勧めします。

会社側としては、会社を辞めてくれればその分会社の健康組合の資格を失うので会社が
得をする可能性が高いということです。

損するかも知れませんが、１/２０までの返事は継続と伝えましょう。

ご参考まで。

お礼

わかりやすいご回答ありがとうございます。迷いがなくなりました。すぐに会社に連絡して、年金事務所に相談にいきます。感謝いたします。