こんばんは、身体障害者１級（心疾患）で今の会社に転職して１４年間勤めています。
＞最近調子が悪くなり病院で精密検査をした所腎臓がかなり悪く透析寸前でした
＞透析の為のシャントの手術もしました
ということは、私と同じで身体障害者１級ですね・・・。
私の場合は、当時地元のハローワーク主催による地元企業の会社が集まった説明会で見つけました。
通院は月に１回又は２回なので半日休暇を頂いています。
でも透析となると週３回午前中とかになるのでしょうか？
＞これから透析になる為今まで働いていた会社を辞める事になりました
＞（透析が週に３回４時間が就業時間と重なる為と体力的にきつい為）
そうなると体に負担の掛からない仕事となります。
私の場合、コンピュータ関係の技術職で時々出張はありますが概ねデスクワークです。
質問者様が、年代とどのような技術をお持ちか分かりませんがそのような方向で考えられたらどうでしょうか。
一応法律では一定人数の身体障害者雇用が義務付けられているので、身体障害者雇用をしている企業を探すことになるとは思いますが今は厳しいみたいですね。
ちょうど、私は今年久しぶりに短期間の入院をしました。
同室には心疾患と腎臓関係の患者が混じっていました。
心疾患にしても腎臓疾患にしても高齢者（平均５０代後半？？？）が多くて若い方は少ないのです。
受け入れる企業としてもバリバリ働くことの出来る人間が優先されるのは仕方ないにしても現実は厳しいですね。
でも、本人に責任の無い疾病での解雇は一方的に受け入れる必要は無いと思います。
例えば、総務へ移してもらうとかする方法で残してもらう方法も模索してみてください。
失礼します。
お礼
回答ありがとうございます 身体障害者雇用や説明会等で探してみようと思います