ベストアンサー

在職中の資格取得について

2003/12/03 13:32

会社に勤めながらある資格を取得しようとおもうのですが、教育訓練給付金制度は使えますか？またこの制度はハローワークに直接出向いて手続きしないといけない物ですか？よろしくお願いします。

noname#43041

その他（職業・資格）
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noname#134651

2003/12/03 17:31 回答No.3

以前、給付金制度を取り扱っているスクールに勤めておりました。ご参考にしていただければ幸いです。教育訓練給付金制度は、簡単にご説明いたしますと、3年以上雇用保険に加入されている方（つまり3年以上、自営業等ではなく、会社勤めをされていらっしゃる方）であれば、在職中でありましてもこの制度を利用することが可能です。また、例えば3年以内に退社された場合でも、退社されてから1年以内に再就職された場合は、以前の勤務年数を加算することができます。＜例＞ A社に2年勤め、都合により退社　　　　　　　　↓ 　　10ヶ月休職（1年以内ならOK）※でも、ある程度余裕があるのが好ましいかと。　　　　　　　　↓ 　　10ヶ月後にB社に再就職上記の場合、A社で勤めた年数2年が年数に加算できますので、その後B社にて1年以上お勤めされれば、晴れて給付金対象者となります。逆に、再就職するまで1年以上期間があいてしまった場合は、残念ながら勤務年数がリセットされることとなり、せっかくA社にて勤めた2年間は加算対象にはなりません。（つまり、またB社にて1年から再カウントとなるわけです）手続き方法につきましては、基本的には通われるスクールにて、授業開始時の手続きは全て処理をしていただけると思います。ご自身での手続きが必要となるのは、スクール卒業後となります。簡単な手順のご説明としましては、スクールに入学し、そのままカリキュラムをこなし、全て終わり「さぁ、卒業」というときに、カリキュラム終了を証明する書類をスクール側が用意してくれますので、それを持ってハローワークにてご自身でお手続きして頂く事となります。（手続き方法の記載された用紙も、一緒にスクール側が下さることが多いのでご安心下さい。不明な点は、ハローワークにて説明して頂けると思います）ただ、注意点としまして、スクールに入学される前に、一度ハローワークにて、ご自身が需給対象者であるかどうか、ご確認されることをおすすめします。スクールによっては、ハローワークで確認していただいてからの入学を勧めるところもあるので…。あとは、この制度を利用するためには、全体のうち一定量（大体80～90％以上）のカリキュラムを消化していなければいけないため、スクールの授業を休みすぎてしまうと需給対象外となってしまいます。振り替え出席や、事前の予定変更が可能ならば、最大限に活用して、出席率は高めに保っておくと良いかと思います。（具体的な必須カリキュラム数等は、スクール側が把握してると思いますので、事前にスクールにご確認されると良いと思います）あとは、基本的にこの制度は、スクールのカリキュラム終了後にお金が支給されるため、入学金や講座費用は、最初はご自身で全て払うこととなるので、ご注意下さい。それと、一度給付金制度を利用してしまうと、また1からリセットされてしまうので、再度給付金を利用したい場合は、また3年以上お勤めしなければなりませんので、この点もご注意下さい。かなり細かい個所は端折っての説明となってしまいましたので、その他の詳細につきましては、Googleにて【教育訓練給付の支給申請手続について】というキーワードにて検索して頂ければ、厚生労働省のサイトが出てきます。そちらをご参考いただければ幸いです。 ●Google http://www.google.co.jp/ それでは、資格取得頑張ってください。

質問者

お礼 2003/12/04 12:13

ありがとうございました。

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noname#154354

2003/12/03 13:54 回答No.2

わたしは，会社員をやっておりますが，給付金制度に該当する英会話教室（ＥＣＣ）に通ってます。わたしは，給付金対象の通信教育とか夕方に開講しているレッスンとかをＨＰ（下記ＵＲＬを参考にしました）でチェックした結果，英会話習おうって感じでＥＣＣを訪問しました。ＥＣＣの方で，どうすればいいか，わかっているので，いくつか質問に回答したり，書類を提出したりするだけで，受講対象となりました。ハローワークには，いってません。ＥＣＣ側で全部やってくれるんでしょう。ちなみに，申し込み時は，自宅から通勤していたので，自宅の近所のスクールに申し込みに行きましたが，受講する段では，単身赴任中となったので，住民票と異なる地域の学校に通っています。