会社への対応について

2011/12/24 18:40

このQ&Aのポイント

主人が病気で病院に行かせてもらえず、心配です。
会社の労働環境が悪く、ストレスが原因で病気になりました。
辞めるべきか悩んでいます。労働基準法に引っかかっている可能性があります。

会社に対する対応について

長文で乱文ですみません。主人が半年くらい前から、胃が痛いと口から血を吐いたりしていて、病院に行ったら胃潰瘍の可能性があると診断され入院しなければならないと言われました。しかし、会社にお前が来ないと部署が回らないと言われてなかなか病院に行けず、９月に大阪に突然転勤になりました。そこからの上司は、血を吐いているのを知っているのに病院に行かせてもらえず、昨日救急病院にいきました。そこですい臓の辺りも痛くなっていたらしく、検査して貰ったところ、今のところギリギリ大丈夫ですがもう少しでも悪化すれば生命の危険があるので手術入院してください。と判断され、胃の方は月曜日に胃カメラで詳しく見るといわれたそうです。(私も妊娠５週目で出血してしまい安静にしてなくてはならなかったので一緒に行けませんでした) なので家で絶対安静にしててくださいと言われ、今日休みにさせてください。と会社に言ったのですが認めてもらえません。会社に何て言えば良いのでしょうか？上司から電話が来る度に胃が痛くてうずくまっているのをみるとかなり心配になります。勤続２年目転職４回以上就業状態が９時から１８時になっていますが、実際は営業時間が２１時までなので、必ず２１時くらいまではいなくてはならず給料は発生していません。一応毎月５１時間の残業は出ています。ひどい時には２３時まで帰ってきません。月初は土日休みですが、２週目からは土日問わず出勤で日曜日はサービス出勤です。必ず出勤しないと上司から怒られます。営業会社です。今年３０歳です。病気の原因は会社でのストレスだと思われます。やはり辞めるのを薦めるべきなのでしょうか…？労働基準法とかにたぶん引っ掛かっていると思いますが…これ以上無理はさせたくないというのが本音です。よろしくお願いします。