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39歳男性が異業種への転職→内定を獲得!不安と疑問が浮かび上がる
- 39歳男性が衣料品販売職を退職し医療関係の営業の内定を獲得。
- 不安と疑問が湧き上がる中、なぜ選ばれたのか疑問に思う。
- 契約や健康診断の際に質問するべきことをアドバイスして欲しい。
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質問者が選んだベストアンサー
日々沢山の方を面接させて頂いております。 弊社の場合、ポテンシャル採用も行っております。 経験は浅い(無い)が、可能性を感じる人を採用する、という事です。 文面から、質問者様に「良い印象」を持ちました。 恐らく弊社に御応募頂いても、書類選考は間違いなく通貨されると思います。 また、お会いしても気持の良い面接となりそうな期待感も持てます。 未経験な分野での不安も有るかとは思いますが、ご自身に自信を持たれたら良いと思いますよ。
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- odaigahara
- ベストアンサー率20% (373/1832)
あくまで参考マデ。 面接した中で採用したいと思ったから採用されたと思います。いろんな基準があるでしょうから、考えても仕方が無いと思います。配属先の職場の要請もあるのかもしれません。
お礼
ご回答ありがとうございます。 そうですね、詮索したらキリが無いですよね。 正直、面接も予想以上ののフォーマルで緊張し、かなり支離滅裂な回答をしていたと思いますので、 内定連絡には驚いたほどです。 とりあえず、来年からの配属まで極力考えすぎず頑張りたいと思います。
- grafan
- ベストアンサー率33% (55/166)
32歳男性、メーカー勤務です。 内定おめでとうございます。 裏があるとすれば、給与テーブルで学歴の基準があり、 人件費(=給料)が大卒の人より安く抑えられる、という事があるかもしれません。 しかし「医療の基礎知識」と「営業の人柄」はどちらを習得するのが難しいかと言えば 「営業の人柄」だと思います。 「経験が無い」というのは思い込みで「営業の人柄」という強い武器がある事が 見込まれたと思います。 ご安心ください。
お礼
ご回答ありがとうございます。 給料面に関して仕方の無い部分は承知しています。 「営業の人柄」という強い武器と言っていただき、すごく勇気でました!! 知識と経験は頑張って身につけていきます。 ホントにありがとうございました。
- root_16
- ベストアンサー率32% (674/2096)
医療関係の社内SEです。 医療関係の営業は続く人が少ないと思います。 ※ハタから見ての感想なので 良い組織なら有望でしょう 一般常識から外れた人が組織に どのくらいいるか、で環境が決まります。 ※権力構造が割りとはっきりしているので 権力者の性格と能力によるところが大きい 悪い場合、 上司が素人で投げっぱなし、 結果だけ要求、というのも見かけます。 営業予算がほとんど無い。。。とか。 方策に対して予算取りできないとか末期ですね。 健康診断はある程度規模があれば 法人にとってメリットが大きいので 新規で取ってくれば評価され、有難がられると思います。
お礼
早々のご回答ありがとうございました。 「組織」というのに縁が無かったのでとても参考になりました。 定年まで勤務できればと考えていますので良い組織である事に期待したいと思います。
お礼
ご回答ありがとうございます。 そう言っていただけるとホント自信になります。 不安に考え出したらキリが無いですもんね。 本日健康診断に行って参りました。 内定!?のはずだったのですが、後日また連絡しますとの事でしたけれど、 吉報が近日にあると信じそして自分自身を信じて頑張りたいと思います。
補足
本日内定連絡いただきました!! 年明け中旬からの勤務頑張りたいと思います。 ありがとうございました!!