NPOでの仕事から転職を考えて

質問

現在、
NPOが運営する障害者の小規模な事業所で働いています。

働き始めて1年が過ぎるのですが、
アルバイト身分で雇用保険も社会保険もかけてもらえず、
20代の私には厳しい給与のため悩んでいます。

事業所自体が小さいため、
いつもいるスタッフは私一人で、事務や利用者の対応と仕事は勤務時間外にもかかってしまいます（残業代はありません）。

NPOで、補助金の中から人件費などやりくりしなければいけなく厳しいのだと思いますが、
アルバイトの自分に色々な仕事が任されていて、
最近不安になります。
何か問題が起きた時の危機管理体制として大丈夫なのだろうか？など。

転職を考える前に、給与について上司に相談したほうがいいでしょうか？
（相談する際はなんと切りだすべきでしょう？）

また、転職する際は、
面接の時に「今の仕事を辞める理由」について聞かれたら
なんと答えたらいいでしょう？

回答No.1

seble · ベストアンサー

賃金等で改善の余地がありそうなら相談してもいいですが、雇用保険すら入らない（安いバイトなら月額千円いかないはず）ようでは当てにならないでしょう。
残業代を取りたいとかでなければ、そんな指摘をしても益はありません。
半分はボランティアを要求されているのでしょうから、無理でやめるならさっさとした方がいいです。
理由は、余計な事は言わずに、単に仕事が合わないとか体が疲れたとか適当に濁しておきましょう。