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社内恋愛で脅しを受けた友人のプライバシーと権利について
- 友人が社内恋愛禁止の会社で同僚と交際していたが、関係がばれて別れを迫られた。相手によってプライバシー情報の開示を要求され、抵抗できずに情報を教えた。このような行為は許されるのか、また違法なのか疑問に感じている。
- 友人は別れた後も相手によってメールや通話の履歴を調べられることを告げられたが、これはプライバシーの侵害に当たるのか、罪になるのか心配している。
- 社内恋愛をしていた友人はお互いに迷惑をかけたくないと思って従ったが、まだ納得はできていない。このような状況でどう対処すれば良いかアドバイスを求めている。
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質問者が選んだベストアンサー
社内恋愛をすると、会社ではどのような罰則がありますか？ 具体的に何かに明記されていますか？そこからのような気がします。 弱みを握られ将来ずっと頭が上がらず、何もできないとなると、 恨みやつらみが湧きますね、お体によくありません。 よいのは、会社に他の人から「脅されている」ことを言えればいいんですけどね。 会社は質問者様に罰則を設けることはできるかも知れませんが、 （その会社独自のローカルルールですが） 他の人は質問者様に罰則を設けることはできません。 その際、まず社内恋愛をするとどういう罰則があるか？です。 とりあえず会社には土下座する気で謝りましょう。 会社も会社が作ったルールにより、「人が犯罪に巻き込まれている」 となると、それはそれでそのルールも問題だと思います。 ＞スマートフォンのSIMカードの端末番号や製造番号などを教えて、教えた後にその番号で、 ＞メールや電話の履歴などを調べる方法があると告げられました。 脅迫ですね、罪は脅迫罪ですかね、 ※ 脅迫罪 脅迫においての脅迫は、人の生命、財産、身体、名誉、自由（通説によれば貞操や信念も含む）に 対して害悪する告知を行うことである。相手が恐怖心を感じるかどうかは問わない。 詳しくはwikiへ。 逆に「脅迫していることを会社に言うぞ」と言われたら、 その人がビビるんではないでしょうか。 恋愛禁止の会社で恋愛しても社会的に前科がつく等にはなりませんが、 脅迫罪は前科者（犯罪者）になりますね。 まぁ、でも穏便にいくなら、その人と解決を図るより第三者（会社）を はさんだ方が後々よいですね、内々でやると、またどんな脅しが 待っているか、、という気にもなります。
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- hekiyu
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その同僚の行為は行き過ぎですね。 どんな職種か職業か判らないので何とも言えませんが。 判例を紹介しておきます。 バスの運行をする会社で、女性車掌と運転手が不倫 しまして、それで運転手さんが懲戒解雇された事例がありました。 解雇された運転手が提訴しましたが、裁判所は 恋愛禁止という規則は有効だとして、運転手は敗訴 しました。 そういう場合もあります。 でも、会社が咎めるならともかく、同僚さんには 何の権利も無いのですから、従う方も問題です。
- habataki6
- ベストアンサー率12% (1182/9781)
<友達が社内恋愛禁止の会社で同僚と恋愛していました 会社に個人の活動を制限する権利はありませんよ そもそもブライペートに口出し,している会社なんて聞いたことありませんね <今すぐ別れろと言われました 誰でも他人に強要することはできません。
- katsupoco
- ベストアンサー率28% (39/138)
社内恋愛禁止って誰が決めたのですか？恋愛したらアウトですか？ 誰から聞きました？推測では？ わたしは社内結婚です、世の中にたくさんいるはずだけど・・・。 そんなことは会社が決めません、決める権限や法もありません。 しかし色々な会社があるけど、変だね！ 会社に報告したければすればどうぞ！とけつをまくれ！ 相手はきっと何もできないよ！
