どうしても尊敬できない上司

質問

・陰気
・常にため息をついている。
・話しかけると迷惑そうな顔をする。
・独り言がうるさい。
・細かいことでキレる。
・「忙しい」「眠れない」が口癖。
・酒癖が悪い。
・精神病
・精神安定剤を目の前で飲む。
・取引業者からも嫌われている。
・セクハラ
・虚言癖がある。
・いつも同じ話をする（主に自分の武勇伝）。
・恩着せがましい。
・自分の仕事を部下に押しつける。
・人のフォローはしない。
・なのに自分のことをかっこいいと思っている。

人間としてどうしても尊敬できないのですが、
仕事上の関係だと思って何とかうまく接しようとがんばってきました。

でも時々「もう耐えられない！！！！」と思うことがあります。

仕事自体は嫌いでないのに、会社に行きたくない大きな要因になっています。

小さな会社なので、他部署の上司に相談したり
部署移動ということも考えられません。

また、精神病を患っているということで、あまり強く言うこともできません。
（パニックを起こしたり、より鬱々としてしまうからです。）

病気だといえばなんでも許されるのでしょうか…？

同じ空間にいるとこちらが精神を病んでしまいそうです。

このような人物をリーダーにする会社にも問題があると思いますが、
若い社員ばかりなので他に代役がいないということで、部長の座についています。

私は他社から引き抜いてでも代役を立てて欲しいと思っているのですが、
会社としてはやはりそうもいかないものでしょうか？

皆様のお考えを聞かせていただければと思います。

回答No.5

fees8255

会社とは　そういうものなのです。
質問者様からみて、いろいろ問題がある「と思われる」人物であっても、会社にとっては、そして取引先にとっては、たいして問題のある人物ではないのでしょう。客観的に見て問題ある人物なら、部長にはなれません。（普通の会社なら辞めさせないまでも　窓際族にされます）
それで会社が成り立っているなら　質問者様が　どうこう言う話でもないと思いますよ。
「思われる」と書いたのは、質問者様が個人的に嫌っているだけかもしれませんが、それは相性ですから良い悪いということもありません（他人からすれば重箱の隅をつついて問題点を探している質問者様の方を変と思うかもしれません）。まあ、耐えられないなら質問者様が精神病にならないうちに辞めるしかないと思います。

回答No.4

0128t

何か大きな問題を起こさない限り、その程度では罷免されないでしょう。

我慢して仕事を頑張って、その上司以上になってくださいよ。

お礼

ありがとうございます。

大きな問題というのは、どこまでのことをいうのでしょうか？

訴えれば裁判沙汰になるレベルのことはされたと感じています。

回答No.3

usagiminnto

小さい会社ほど質問者の様な上司批判な人がいます。

部下の個人的嗜好で会社は動きません。

結果として業績不振等があれば別ですが例に上げた

上司の問題点の殆どが直接業務に関係ありません。

更に、質問者が入社何年か知りませんが上司は貴女より

長期会社に貢献なり実績を残しているからその地位に

いるのではありませんか？

上司は部下の人気投票では決まりません。

愚痴は愚痴・・・サイトで言うのは自由ですが会社で同じ事を

言っても誰も質問者を擁護してくれないと思います。（＾＾；）

お礼

ありがとうございます。

個人的嗜好でなく、全員が同意見を持って上にあげれば
話は別でしょうか？
（少なくとも女性社員全員、など）

回答No.2

borg121

その部長の罷免を取締役会に提議する。
　あなたも首を洗って腹をくくる。

お礼

ありがとうございます。
参考にいたします。

回答No.1

mako_0123

こんにちは。私も小さな会社で働いているので、お気持ちわかります・・。
小さい会社の場合、小さい（はずの）人間関係が大きな問題になりますよね。

同じ悩みを私も抱えているのですが、結局は社長の方の判断になりますよね。

新しい人を採用する場合、その分コストが上乗せになりますし、
部長職の方に辞めてもらうには、それ相応の対応が必要ですし。

また、新しく来た人間が仕事を覚えるまでの労力を考えると、
それまた大変だったりします。（同様の人が来てしまうというリスクもあります）

質問者様の会社がどのような状況なのか、わかりませんが、
企業自体の採用力の問題や雇用・コストの問題など、いろいろとあるので、
社長様としては正直、動くのが面倒なのではないでしょうか？

私も頑張って、耐えていますよ(^^;

お礼

ありがとうございます。

誰かが体や精神に支障をきたすまで、
問題意識を持ってもらえないのが現状なんでしょうね…

お互いがんばって耐えましょう！