• ベストアンサー
※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:労働基準法など労働に関する法律について)

【労働基準法】労働に関する法律と転職の切羽詰まった状況

このQ&Aのポイント
  • 労働基準法など労働に関する法律について説明します。
  • 切羽詰まり転職というか個人宅配の仕事を始めましたが、辞めるためには多額のお金が必要です。
  • 労働時間が長く休憩も取れない状況で、稼げるという誘い文句に惑わされた結果、後悔しています。助けを求めています。

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • seble
  • ベストアンサー率27% (4041/14683)
回答No.1

労基法はほとんど関係しませんが、 なぜ200万という計算になるのか分かりません。 登録料13万+リース料は毎月払っているのではないのですか? やめたあとのリース料なんて払いませんよ。(多少の解約手数料はあるでしょうけど) もう始めているのですよね?13万は払ったはずなのでは? ただ、請負の場合、仕事量は自身で調整できます。 要するに、自分で可能な量しか請け負わなければいいのです。 一定の量を強制される場合は請負ではなく、雇用と見なされる可能性が出てきます。 そうなると最低賃金の保証や解約に伴う手数料なども不要になってきます。 1日休んで、労基署へ相談に行き、場合によっては弁護士を立てて下さい。 (金がない?法テラスなどで借りる)

すると、全ての回答が全文表示されます。

関連するQ&A