退職情報について

質問

上司が１ヶ月後に退職することが決まっているのですが、
そのことを同僚に話してしまいました。
内部情報の漏えいにあたりますか？

回答No.1

dongurishige · ベストアンサー

業務上引継ぎや、チームの再編成などが必要なので管理職としての裁量の範囲で社員に情報を
伝えるのは構わないのではないでしょうか？

うわさ話みたいな感じで「あいつ辞めるんだってよ！？」って感じでタバコ部屋や飲み会の席などでバラされたらいい気はしないですけどね。。。

会社なので会社側に公式に伝えたこと（管理職に伝えたこと）を会社運営上必要と思われる
範囲で使う分には仕方ないのではないでしょうか？

少なくとも同僚さんも"内部"の人間なので"内部情報"の漏洩には当たらないと思います。
あるとすれば個人情報の漏洩ですが、業務に必要のない辞める理由や退社後の再就職先など
を話していたのなら問題でしょう。

お礼

早々にご回答ありがとうございました。
引き継ぎに関係ない同僚なので
ご本人が知ったらいい気しませんよね。

回答No.2

seble

上司が？
主語がはっきりしないから意味不になってしまっている。
上司が退職する、その事を部下であるあなたがもらした？
内部情報を内部でやり取りしているだけだからどこにも漏洩はしていないが、その上司は知られたくなかったかもしれない。
プライバシーの侵害に当たる可能性はある。

お礼

ご回答ありがとうございます。
プライバシーーの侵害ですね。
反省して以後気を付けようと思います。