今の会社にいたら精神も蝕まれる、もう限界

質問

50代になったばかりの者です。

上司のパワハラに5年程、耐えていましたが、もう限界です。
体調不良が自覚的にハッキリしてきて、うつ症状が悪化、休職も考えましたが、内の会社は休職した者は、ほとんどが退職、復職したごく僅かな者には、表面上の配慮はするが、うつや精神病が再発して結局は退職といいますか退職せざるを得ないところまで周囲の奴らが追い込み、休職したら100%退職という実状です。
もうこの歳だからと諦めていたら、知り合いの自営業者が、今の給与より100万、それ以上低いが、それで良かったら内へ来ても良いという言葉をかけてくれました。
そこの自営がうまく行っているかどうかは解かりませんが、このまま精神的に歯を食い縛り我慢できるかというと、もう体も精神も悲鳴状態です。
今の会社を続けていく自信等なく、不安ばかりです。
給与は、がた落ちだが雇ってくれるのなら低い生活費で何とか家族が食べていければと転職に踏み切るかについて悩んでいます。妻も「仕方ないね」と声をかけてくれました。
起業も考えましたが、準備すらできていません。
他人の岐路について、御回答し辛いと思いますが、ご意見頂きたくお願い致します。
因みに現在の年収は税込みで490万円で、手取り約400万強です。

回答No.5

gungnir7 · ベストアンサー

いえいえ気になさることはありません。
できれば健康状態の良い時に相談して下されば、
もっと多くの選択肢があったと思います。

生きるとは何か。辛い目にあってなぜ生きねばならないか。
そういった時に初めて宗教が見えてきます。

パワハラも自分を鍛えてくれる人生の養成所だ。
そういう意気込みという選択肢も取れたことでしょう。

今は健康が第一です。それさえも無くなれば家族が路頭に迷うのです。
辞めることに抵抗を感じる必要はありませんよ。
現在は最低限のところまで落ちても生活保護の制度があります。
そういった制度のことを知って将来のセーフティーネットに備えると良いでしょう。

お礼

gungnir7様、何回も御回答いただき、本当に有難うございます。

やはり、健康が第一ですね。

＜パワハラも自分を鍛えてくれる人生の養成所だ。
そうとも取れます、しかし、私の人間としての弱体さに正直ガッカリしております。
他の同僚たちは我慢していますが、体調に現れてきたのには大変ショックでした。
会社への失望感、自分への絶望感、しかし、この歳でも前へ進まなければ、うつ症状は、確実に悪化するとしか考えられません。
今の仕事への固執も問題なのかも知れません。
しかし、こんな生活から早く脱却したい、という願望も交錯して離婚も視野に入れております。
何とか私も家族も生きていければと思いながら。

回答No.4

noname#145046

> 体も精神も悲鳴状態です。

というように自覚しているなら、普通は退職する選択肢しかないと思います。

これ以上勤務継続すれば、重度のうつ病の病状である「自殺念慮・希死念慮」が発症してご自分自身の手で命を絶つこともあります。

まあ、ご自分自身の体や心のことを気にしないという考え方なら、退職しなくてもいいではないでしょうか。

ただ、その最悪のときに、誰が悲しむことになるかも考えて判断してください。

お礼

御回答、有難うございます。

回答者様の
＜これ以上勤務継続すれば、重度のうつ病の病状である「自殺念慮・希死念慮」が発症してご自分自身の手で命を絶つこともあります。
大変、危惧しております。
又、退職後の転職にもかなりの不安もあります。
ここが、踏み切れない自分の弱さに、やりきれません。
収入の大幅ダウン、知り合いといっても、何処まであてになるかもです。

しかし退職しないと恐らく体調悪化の一途であることは、自覚せざるを得ない状態です。

回答No.3

gungnir7

何か私の予想していた会社とイメージがかなり違ったのですが、
例えば勤務時間とか福利厚生とかで不満はないのでしょうか？
規模も予想していたのより大きいようですね。

今のところ、御返事をみる限りでは質問者様が毅然とした
態度を取ることができないのにも一因があるような気もしています。

平穏な生活を取るか、パワハラ（にみえるような言動？）も
人生勉強として受け取ってストレスを減らすのか、
最終的には質問者様が決めなければいけません。

一度、宗教的観念に立ち返ってみられると良いですよ。
檀家として付き合いがあるのなら、こういう時は和尚さんに相談してみて下さい。

お礼

御回答、有難うございます。

回答者様の
＜質問者様が毅然とした
態度を取ることができないのにも一因があるような気もしています。
最初は毅然とできていたと思っていましたが、役員が変わったりとか親しかった上司の左遷で、段々と気力が削がれていきました。
勤務時間や福利厚生は他の普通の会社並みだと思います。
全般的には問題のレベルでは、ありませんが、一部の中高年をターゲットにしたパワハラを役員たちが見て見ない振りの実態です。

宗教的観点－心の余裕がある時は、そうしていたかも知れませんが、今の心身の状態では、その気分にさえたどり着くのが困難と・・・・・・・。
すみません弱音ばかりで。

回答No.2

sunsowl

何だかなー、「辞めましょう」っていう回答で、単に背中を押してほしいってだけのような気がしますけど。

◎体調が限界
◎給与カットでも雇ってくれる会社がある
◎家族のOKもある

という状況で、辞めないという選択肢はないと思います。

お礼

御回答、有難うございます。

回答者様の仰る＜単に背中を押してほしいってだけのような気がしますけど。
というのは、26年も勤務した企業ですので、退職に抵抗感と転職後の不安が募り、踏み出せないということは考えの中に勿論あります。

家族のＯＫは、かなりもめての、結論で、「仕方ない」という妻が諦めた言動ということです。

回答No.1

gungnir7

私なら迷わず転職いたします。
背負っているもの（住宅ローン等）がなければの話ですが。

５０代になられたのなら病気の心配もしなければいけません。
つまり精神だけでなく、肉体のケアも大事です。
そういうブラックな職場なのですから転換を目指すべきです。

魔の５５歳～７０歳をどう生き残るか。
その目処をまずは考えてみて下さい。
企業が海外に展開しているので、私なら東南アジア移住も視野に入れます。

お礼

早速の御回答、有難うございます。

家のローンは、悲しいかな有ります。
但し、最初に頭金をかなり入れたのと田舎ということで、月々４万～５万円です。

回答者様のおしゃる通り、魔の５５歳～７０歳をどう生きるか？について考えると、もっと日本の社会情勢は厳しくなると思います。
又、内の会社は、若い人材に対しては問題ないと思いますが、私や同年代の中高年達に対してはブラック極まりません、歯車のひとつふたつ欠けてもていった程度の考えです。
規模は大きい方で安定している方ですが、個人や一社員としては不安定です。
あまり人を解雇すると行政に対して面目が立たないので良い体面を保つことが会社としては最良と考えているのです。