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Wワークをしたいのですけど…

副業をしようと思っています。けど、本業では副業禁止。でも生活が厳しくて… 年間所得が20万円以下なら確定申告をしなくてもいいらしいのですが、確定申告をしなければバレないのですか? 派遣会社に登録して働いても平気なのですか?

みんなの回答

  • yosifuji20
  • ベストアンサー率43% (2675/6115)
回答No.3

>会社に相談したとしても、会社はなにもしてくれないのです。 ということならば、その相談した事実をしっかり記録しておいて、第二の仕事をされたら良いでしょう。 業務に支障が出ない限りは恐らくクレームは出さないということでしょうね。 万が一のときはその相談の事実から、禁止されなかったと反論できるでしょう。 その前に相談で明確な答えをしないというのは、そういうゆるい体質があるのでしょう。 ということで本業を最優先するということを忘れないという前提で、ご希望のとおりにされたらいかがでしょうか。

noname#144365
質問者

お礼

ですよね。 ありがとうございました。

noname#160121
noname#160121
回答No.2

自分は飲食店で働いてますが、深夜帯などはWワークの方をたくさん見かけます。 本当は禁止されているという方もたまにいますね。 派遣会社のシステムはあまり詳しくないのですが、一般的なアルバイトならば、まずはオーナーなり店長なりに面接の時に事情を正直に話してみるのがいいかと思います。 個人経営の方が、そういった事情はくんでいただきやすいと思いますが、チェーン店でも、そういった事情をくんで雇ってくれる店長もいます(人手不足だからというのもあるけど)。 確定申告に関しては、残念ながら私もあまり詳しく存じ上げないので改めて他の方に確認してみてください。

noname#144365
質問者

お礼

お返事ありがとうございます。 個人店で週1のバイトがなかなかなくて、派遣なら単発やら1日からOKのバイトをやろうかと思いまして…

  • yosifuji20
  • ベストアンサー率43% (2675/6115)
回答No.1

これはばれるかどうかというよりも、会社の規則に反してもかまわないかという方が問題です。 兼業禁止は多くの会社でありますが、これは非常時などには何を置いても会社のために働いてもらうための趣旨です。 たとえ時間外であっても万が一の場合は会社に出られるようにしておくべしということです。 それと会社と同業で競合しては困るとうようなこともあります。業務上のノウハウは個人的に使ってはいけないということです。 申告上はわからなくても、日常的なうわさなどでそれが発覚した場合に最悪は懲戒解雇という恐れもあります。 会社が人員があまっているようなときには真っ先に標的にされますよ。 本当に生活ができないような給料ならば、率直に会社に相談して了解を取ったほうが良いと思います。 実際に生活できないような賃金であれば会社もNOとは言わないのではないでしょうか。

noname#144365
質問者

お礼

ありがとうございます。 会社に相談したとしても、会社はなにもしてくれないのです。 借金をしたとしたら、返すあてがないのです。 休みは休みで、出勤してくれとは言ってきません。 それならバイトでも…と考えました。

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