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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：労働問題に詳しい方、お願いします）
労働問題に詳しい方、アルバイトの退職条件について教えてください
このQ&Aのポイント
- 現在、アルバイトで就業している方です。仕事内容が大変で職場環境も悪いため、退職を考えています。契約満了日は9/30で、1ヶ月前に申し出る必要があると契約書で決めていました。しかし、申し出たところ次の人が見つからないと言われ、退職日を10月末に変更することになりました。その後、新しい体制になったものの、状況が悪化しました。約束通りの仕事内容の改善や環境の改善がなされず、ストレスがたまっています。この契約は有効なのか、10月末で辞めることはできるのか、お教えいただけますか？
- アルバイトで働いている方です。仕事内容が大変で職場環境も悪いため、退職を考えています。契約満了日は9/30で、1ヶ月前に申し出る必要がありますが、早めに申し出ても他の人が見つからないと言われ、退職日は10月末になりました。その後、状況は悪化し、仕事内容や環境の改善がなされずにストレスがたまっています。この契約は有効なのでしょうか？10月末で辞めることはできるのでしょうか？お知恵をお貸しください。
- アルバイトで働いている方です。仕事内容が大変で職場環境もよくないため、退職を考えています。契約満了日は9/30で、1ヶ月前に申し出る必要があると契約書で決めていました。しかし、早めに申し出たところ、次の人が見つからないと言われ、退職日を10月末に変更することになりました。その後、仕事内容や環境の改善がなされず、ストレスがたまっています。この契約は有効なのでしょうか？10月末で辞めることはできるのでしょうか？アドバイスをお願いします。
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質問者が選んだベストアンサー
契約不履行ですね。 辞めることは可能。 全労連等々の組合に相談し、必要ならば全労連等の方と労働監督署へ行かれる事をお勧めします。
その他の回答 (1)
- komatta-7
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回答No.2
「労働問題に詳しい方、」ではないのですけど アルバイトだし、しかも早めに申し出ておられるのだから、辞めていいのではないですか？ だいたいパートでも2週間前に申し出ればいいと思いますし 正社員の人でも1か月前でいいと思いますけど… 次の人に引き継いでと言っても次の人はなかなか見つからないのでしょうし なんだかあなたに気の弱さにつけこんでずるずると引っ張ろうとしているように思えますが・・・
質問者
お礼
お礼が遅くなってすみません。。。 無事に辞めることができました。 無事と言っても、最後もいろいろあって いい辞め方ではなかったですが。。。 今は、穏やかな生活を送れています♪ 本当にありがとうございました。
お礼
お礼が遅くなってすみません。。。 無事に辞めることができました。 最後には有休も消化させない！と言ってきたので労働局へ行きました。 おかげさまで有休を使うことができるようになりました。 後は退職理由です。 会社は自己都合っていうんですけど、どうしても納得がいかないので これについても今後、ハローワークを通して戦います！ 本当にアドバイスありがとうございました！