休憩時間について

質問

よく分からないので教えて下さい。

とある現場の会社の勤務表で、勤務時間を算出すると
18時以降まで働いた際の稼働時間が自動的に減らされてます。

9時30分 - 22時 --> 総稼働時間10.25時間
9時30分 - 18時30分 --> 総稼働時間7.75時間

これはなぜ引かれてるのでしょうか？
しかも現場はこの勤務表が正しいものだと言い切ってます。

アドバイス下さい。

回答No.6

hisa34

〉9時30分 - 22時 --> 総稼働時間10.25時間 9時30分 - 18時30分 --> 総稼働時間7.75時間

〉休憩時間として先方から知らされているのは、12時から13時の1時間のみです。

実際に、12時から13時の1時間しか休憩が無ければ、9時30分 - 22時の労働時間は12時間30分、9時30分 - 18時30分の労働時間は8時間でしょう。

〉これはなぜ引かれてるのでしょうか？しかも現場はこの勤務表が正しいものだと言い切ってます。

何故かはわかりません。現場（責任と権限のある人間ですか？）が勝手に言っているだけでしょう（全く根拠がわかりません）。

働いた時間分の賃金（割増賃金を含む）を支払うよう会社に請求するのが良いと思います。労働基準法違反で所轄の労働基準監督署に相談することをお奨めします。大体、労働条件通知書（或いは労働契約書或いは就業規則等）で労働時間や休憩等の労働条件が明示されているのですか？ スタートから労働基準法（第15条（労働条件の明示）違反を犯している会社なのではないですか。

回答No.5

noname#142849

>休憩時間として予め知らされているのは、12時から13時までの1時間のみです。
>8時間として算出されないのです

就業規則は確認されましたか。そこにも書いてないなら抗議すべき事例です。
就業規則に午後15分、残業時１時間の休憩が明記されているならきちんと休憩を取りましょう。別に自主的に働いても良いですけど。

回答No.4

beginner22

再び、失礼します。

補足を読んでみると、休憩時間の総計を差し引いた時間が、勤務時間と一致していないということですが、変ですね。

見えない休憩時間が存在する…という補足についても、普通、従業員に休憩時間などは、就業規則によって、はっきりと提示しなければならないはずなんですが…

前に何かの記事で読んだことがあるのですが、会社に出勤してから、仕事着に着替える時間が、勤務時間に入るのかどうかとか、会社の正面門を通過してから、自分の仕事場までの徒歩の時間は、勤務に含まれるのか、という記事だったんですが、そのあたりは、会社ごとの就業規則によって判断するといった内容でした。すみません。不確かで。

会社側に休憩時間と勤務時間の内訳を提示してもらうわけにはいかないのでしょうか？
会社には提示義務があるはずです。

おひとりで行動されるのは、不安かもしれませんので、同じ疑問を持つ、周囲の同僚など、何人か募ってからの方が、会社の対応を引き出せるかもしれません。

がんばってください。

回答No.3

beginner22

こんにちわ。

確か、労働法では、休憩時間は、勤務時間に入らなかったと思います。
もし、自動的に減らされた分が、休憩時間の合計を超過しているなら問題かもしれません。

それから、休憩時間であっても、電話の対応のためにその場を離れることができないなどの会社に拘束され、自由に休憩できない事情があった場合は、休憩時間とはみなされません。

働く側にとって、強い立場の会社は、グレーゾーン的な対応を普通だと思って行なっていることもあるので、
働く側からも目を光らせておく必要があると思います。

お仕事頑張ってください。

補足

休憩時間は12時から13時の1時間と聞いてますが、1時間以上引かれているので変だなぁと思ってます。
それに定時が9時30分から18時30分と聞いているので、本来であれば休憩が1時間で、総稼働時間は8時間になるはずですが、なぜか8時間になっていないのです。

回答No.2

ironironQ

労働時間によって、休憩時間を取ることが義務付けられています。
労働時間が6時間以下だと休憩時間は不要ですが、6時間～8時間以下なら45分以上の休憩、労働時間が8時間以上なら、60分以上の休憩。
事業所によって、休憩時間は決められます。

なので、質問者さんの場合は労働時間から自動的に、休憩時間がひかれているのだと思います。
9時30分～22時の場合、12時間30分現場にいるにもかかわらず総稼働時間が10時間15分になっているのは、2時間15分は休憩時間。
また、9時30分～18時30分では、9時間に対して、総稼働時間7時間45分。つまり1時間15分が休憩時間。

推測ですが、質問者さんの職場では、昼休みが1時間、夕方5時頃に15分、夜9時頃に1時間というように休憩時間が決まっているのではないでしょうか。
一度、休憩時間を確認されてはいかがですか？

補足

休憩時間として先方から知らされているのは、12時から13時の1時間のみです。
自動的にひかれていることから、他にも見えない休憩時間が存在すると考えますが、

これらについて先方から予め知らされていないので、総稼働時間の絡みで現場のフォーマットと、私が別で提出したものに差異があり、問題になってます。

回答No.1

noname#142849

本当のところは担当者に訊かなければ判りませんが、休憩時間（食事時間?）を引かれてるんじゃないですか。
就業規則を見るか総務担当者に御確認ください。

補足

休憩時間として予め知らされているのは、12時から13時までの1時間のみです。

9時30分から18時30分まで働けば、休憩時間を1時間差し引いて、総稼働時間8時間となるはずですが、8時間として算出されないのです。