給付制限中に再就職⇒離職した時の場合

質問

給付制限中に再就職しました。

女性が多い職場で、面接時にはわからなかったんですが30代後半～50代の方ばかりでした。
試用期間でまだ１週間ですが、全くなじめる気配もなく‥そこで長く働いてく自信がないので辞めようと思ってます。

給付制限期間がまだ残ってたら継続できると聞いたのですが‥
詳しくご存じの方、教えてください☆

回答No.1

noname#181117 · ベストアンサー

受給期間は、離職日の翌日から1年で、これはどなたも同じです。
期間内で給付日数が残っていれば、再求職申し込みをして、支給が受けられます。
質問者さんは、まだ給付期限中ですから、充分に継続できます。

ただ、再就職手当ての支給を受けられたのではないですか？
その場合、手当ての支給分（日数で計算）は差し引かれます。
つまり、その分だけ受給期間が短くなりますので、申し込みは出来るだけお早めに。

再求職の申し込みは、雇用保険受給資格者証が必要です。
無くされた場合は届け出て、再発行してもらえます。
離職票も要りますが、これは後日でもいいようです。

お礼

回答ありがとうございます。
助かりました☆

再就職手当てですが、申請書を報告時にハローワークでもらいましたが、それをまだ提出してないので支給されてません。
今までにももらった事ないです。

もう上司には退職したい事伝えてるんで、継続中のうちに新たに頑張ります。