掛け持ちのパートの確定申告

質問

扶養範囲内でパートを考えてます。
掛け持ちでどちらも受けようと思ってるのですがその場合会社の年末調整だけ良いのでしょうか。
確定申告をしないといけませんか？
また、不要範囲内だと１０３万の壁と１３０万の壁とあるようですが
いくら以上働けばソンはないのでしょうか。１２０万とか１４０万だと結局は損失がでるようですが・・・
あまり詳しく知らなくてお恥ずかしいですがよろしくお願いします

回答No.2

ma-fuji

＞掛け持ちでどちらも受けようと思ってるのですがその場合会社の年末調整だけ良いのでしょうか。
いいえ。
いい場合もあるし、そうでない場合もあります。

＞確定申告をしないといけませんか？
かけもちの給与の額によります。
給与を２か所以上からもらっていて、年末調整をされなかった収入（主たる給与ではないほう）が２０万円を超える場合は確定申告が必要とされています。
ただ、両方の合計年収が１５０万円以下なら、確定申告の必要はないとされていますので、申告しなくてもかまいません。

＞いくら以上働けばソンはないのでしょうか。１２０万とか１４０万だと結局は損失がでるようですが・・・
扶養には税金上の扶養（正確には「控除対象配偶者」）と健康保険の扶養とがあり別物です。
税金上の扶養は１月から１２月までの収入が１０３万円以下であることが必要で、健康保険の扶養は、通常、向こう１年間に換算して１３０万円以上の収入（月収１０８３３４円以上）があるとはずれなくてはいけません。
また、１０３万円を超えても１４１万円未満であれば、ご主人が「配偶者控除（３８万円）」を受けられなくなっても、控除額は減りますが「配偶者特別控除（３８万円～３万円、貴方の年収が増えると控除額は減ります）」を受けることができます。

通常、１３０万円以上だと健康保険の扶養をはずれ、その保険料や年金の保険料を払わなくてはいけなくなり、その額が大きいため１４０万円や１５０万円の年収では１３０万円ぎりぎりで働いたより世帯の手取り収入が減ってしまう、もしくは変わらないということになるのです。
なので、１３０万円を超えるなら、おおむね１６０万円以上稼がないと損ですね。

なお、１０３万円を超えると確かに貴方やご主人の税金は増えますが、働いた以上にかかることはありません。
なので、１３０万円ぎりぎりで健康保険の扶養からはずれなければ、働いたなりに世帯の手取り収入は増えます。
ただ、貴方のご主人の会社で「家族手当、扶養手当」が支給されている場合、１０３万円もしくは１３０万円を超えると支給されなくなるということがあります。
これは、会社の規定なのでご主人の会社に聞かないとわかりません。
もし、１０３万円を超えると支給されなくなるなら、その額によっては１０３万円以下に抑えるという選択もあるでしょうね。

お礼

ありがとうございました、とても参考になりました。

回答No.1

mukaiyama

＞扶養範囲内でパートを…

何の扶養の話ですか。
1. 税法
2. 社保
3. 給与 (家族手当)
それぞれ別物で認定要件は異なり、相互に連動するものではありません。

久多、誰に扶養されているのですか。
もし、夫婦間の話なら、税法上、夫婦間に「扶養」はありません。
「扶養控除」は、親子や祖父母、孫などに適用されるものです。
http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1180.htm
夫婦間は、「配偶者控除」または「配偶者特別控除」です。

「配偶者控除」は、配偶者の「所得」が 38 (給与収入のみなら 103) 万円以下であることが条件です。
http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1191.htm
38万円を超え 76 (同 141) 万円以下なら「配偶者特別控除」です。
http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1195.htm

＞その場合会社の年末調整だけ良いのでしょうか…

大晦日現在で 2社以上から並行して給与を得ている場合は、確定申告が必要です。
ただ、他方が 20万円以下ならこの限りではありません。
http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1900.htm

＞いくら以上働けばソンはないのでしょうか…

だから何の扶養の話かによります。
1. 税金に関しては、そもそも税金とは稼いだ額以上に取られて逆ざやになることはあり得ません。

2. 社保は税金と違って全国共通した基準があるわけではありません。
細かい部分は、それぞれの会社、健保組合によって違います。
正確なことは夫の会社にお問い合わせください
ただ、一般には

＞１２０万とか１４０万だと結局は損失がでるようで…

夫婦間の話なら、そのようです。

3. 給与 (家族手当) については、社保以上にそれぞれの会社による独自性が強いものです。
よそ者が軽々なコメントはできませんので、夫 (夫婦間の話ですよね？) にお聞きください。

税金について詳しくは、国税庁の『タックスアンサー』をどうぞ。
http://www.nta.go.jp/taxanswer/index2.htm

お礼

ありがとうございました。とても参考になりました。