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職場での盗み見行為についての対応方法とは?
- 現在の職場で接客の際に、取引先の営業マンが応接室で書類を盗み見て携帯で写真を撮影しました。このような行為に対してはどのように対応すべきでしょうか?
- 盗み見を目撃したものの実害はなく、また現場の記録も残っていないため、報告するべきか悩んでいます。加えて、過去に他の取引先に商談内容を録音されたこともあります。このような状況でどのような対応が望ましいでしょうか?
- 今回のような状況下に置かれた場合、欲しい情報が手に入る可能性があるとすればどう対処するべきでしょうか?また、このような事案を報告しなかった場合、罪に問われる可能性はありますか?
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様々な企業防衛策の概念からしますと、刑法に抵触するかなどを考える以前の問題です。 来客を装った企業スパイ同様の無礼な行為であり、何某かの思惑があったことは事実でしょう。 証拠など必要としません。 来訪者の目的を洗い出し、想定された問題にについて追及することが貴社の課題です。 それが大義であり、ご質問の主旨は小我にとらわれているにすぎません。 社長があなた様より来訪者に重きを置くのであれば論外ですが、来訪者との関係を悩みぬいた上での遅延報告として、謝罪しながら誠意をもってご報告すれば気持ちは伝わると信じて、早急にご報告なさってみてはいかがですか。 暴露するのではないです、会社を護る行為なのです。 私は企業防衛策を執り行うことも職務上ありますが、会社のリスクヘッジは一社員の想像には及ばない形で行われることもあるのです。 深刻な事案は弁護士の知恵など使いものになりませんから。 怠けていたわけではないのですからクビになんかになりませんよ。 しっかりと義務を果たすお気持ちになれば必ず相手にも伝わります。 私が貴社のオヤジであれば、『よく言ってくれた!』と評価しますね。
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- ID10T5
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議論が分かれる可能性がありますが、ボクは大きな意味では犯罪にならないと思いますね。 社長の机の上に無造作に置いてあった資料、他人に見られないように厳重管理されていたとは評価できないので、「営業秘密」には相当しません。 またそんなものが置いてある部屋に外部の人間を招きいれるのだから、外部の人間が見るものは営業秘密ではないです。 訴える可能性があるとすれば、著作権法違反くらいかな。資料を無断複製したわけですから。その程度です。 大体、なぜあなたは外部の人間を一人にしたのでしょうか。そこに落ち度がありますね。普通は何をするか分からない人を見られてはいけない資料のおいてある部屋に一人にすること自体Unbelievableで、仮にその人を告発したら、あなたも相当程度の責任をとらされると思っていた方がいいですよ。クビも覚悟しておいた方がいい。