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職場で気持ちを切り替える方法
長文失礼します。 ずっとモヤモヤしているのでご相談させてください。 先日、私の会社が主催する懇親会が開かれました。 私はずっとお金の計算やら飲み物などの注文、お酒をつくったり などなど裏方で雑用をしており、なかなか話の輪に入れませんでした。 それで、ふと目に入ったのは新人Ａ。 招待された方々の中で楽しそうに談笑していました。 忙しかったのですが、すごく盛り上がっているため手伝ってとも言えず 一人もくもくと雑用をこなしていました。 ようやく懇親会の終わり頃、少しだけ輪に入れたのですが 途中から入ったため話にはついていけず、何話してるんだと思いながら にこにこしながら相槌を打つだけでした。 「まぁ、これも仕事だし仕方がないか」と自分を納得させていたのですが 隣の新人を見ると、酒はガバガバ飲んでいるは、楽しそうやらで 仕方ないと思いつつ、イライラしてしまいました。 そして、懇親会が終わり・・・新人が「Ｂさんと名刺交換できてすっごく嬉しかったです～」 （Ｂさんは、私が輪に戻る前に帰られていました） やら、「Ｃさん（私が担当している仕事の外部責任者）とたくさん話してすごい仲良くなれました～」 などと話しているのを聞いて、私の中の新人の好感度が大暴落してしましました。 しかもそれを聞いた上司は「よくやった」とばかりに新人を評価するはで・・ 私だって、たくさん外部の方と話したかったです！ いろいろ情報交換したかったです！でも、誰かがやらなきゃいけないことだったんで たくさんおしゃべりしたかったけど、一生懸命やってたんです。 でも懇親会を楽しんだ新人は外部との繋がりや有力なものがたくさんできていて・・ それを思うと腹がたって腹がたって・・ また明日から仕事が始まります。 このままでは私情を仕事に持ち込みそうで嫌です。 どういう風に気持ちをシフトすればよいでしょうか？先輩方にお聞きしたいです・・ ちなみに 新人は私より歳が１つ下で、私より１年遅く入社してきました。 （私は昨年の春入社しました） 新人は私とその子だけです。 （人数の少ない会社なので、こういうことがおこるのは仕方がないとは思うのですが・・）
- matsurica4c
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- 1howaito1
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人間て不思議に流れがあると思う タイミングとか… ただ企業に与えられた役割て意味があるかも 何年勤めても平のまま 数年で上に上がる人 企業又上司から見た目 その中での指示、命令 なぜ私が… どうにも出来ない事 だってある それが企業 会社だと思う 波風立てないように の言葉も時に必要かも 深く考え安易な行動とる前に 主の性格をみこしての雑用、仕事に対する能力上司とのコミュニケーション 今一度考えてみては? 足元すくわれないように なすがまま 波風立てない 自然に任す 時間が解決 どうしようもない 時に僕はこの言葉を 思い浮かんいます
- yellow2006
- ベストアンサー率0% (0/1)
あなたの頑張りを見ている人は絶対います。 見ている人はあなたを一目心の中で置いています。 きっと、これから仕事の中で暖かく接してくれるんじゃないかな？ 新人の女の子を評価する人は、そこまでの人なんでしょう。
- doorakanai
- ベストアンサー率27% (758/2746)
自分が損したみたいに思ってるようだけど、違うな。 他の方も書かれているが、あなたの裏方っぷりはちゃんと見てる人がいる。 新人は色々と名刺交換して浮かれているが、肝心なのは名刺交換じゃない。 ＞新人は外部との繋がりや有力なものがたくさんできていて その後どう繋げられるかが問題で、新人はまだ結果が出てない状態でしかない。 上司か何かが始めに「matsurica4cを手伝え」と言えば、こうならなかったかも知れないが 新人に自発的にあなたへの気配りを求めるのは、少し酷かも知れない。 客に顔を売るのが大事なんて事は、あなたも含めて誰でも知ってる事だしね。 酒の席で盛り上がればそれでいいってわけじゃない。 世の中、裏方の働きも目に入らない視野の狭い馬鹿ばかりではない。 営業努力というのは、社内の者に向けてもしなければならないものだ。 社内での営業努力というのは、まさにあなたがやったような事で。 そういう地盤を固めるのも必要な事だろう。 あなたの尽力で飲み会がつつがなく終了したのを、誰も分かってないと思うのか？ その1日だけを切り取って、ナニモカモ決定したように考えるのは、よくない。
- edo_go
- ベストアンサー率32% (54/167)
大丈夫でしょう。 ＃2の回答者さんもかかれていますが そのような裏方の仕事をしている人を 社内の人は良く見ています。 飲み会とかでもグラスが倒れないように 寄せている人や 先輩のグラスや食べ物に 気を配っている人などは 印象に残ります。 新入社員がそんな事をしても 体外的な効果はないので 上司はやる気を出させる為に叱ったりはしませんが 会の運営がうまくいくように気を配っている人の事を 忘れたりはしません。 そんな事をないがしろにするような 上司の下では働く価値がありません。
- yourthank
- ベストアンサー率50% (1/2)
失礼ですが、 今回は後輩の勝ちです！後輩は悪くないです！ この事実を受け止め、次回は挽回しましょうよ！ 僕でしたら、雑用ほどほどにします！ 後輩にもきちんと雑用お願いします！ 今回の失敗を教訓とし、次に活かして下さい！ 気持ちの整理出来れば、後輩の事は、今回は気にしない！ 次回挽回しましょ！！
- obrigadissimo
- ベストアンサー率23% (1613/7000)
ホテルの契約社員から始めて、 総支配人になった女性がいます。 その人の著書 『積極の極意』 『接客の達人』 を読んでみませんか。 質問者さまは素晴らしいのですが、ただ、 いつも、この質問のような感覚で 暮らしているとしたら、質問者さまが お望みのこととは逆効果になってしまいます。 惜しいことです。 誠に、残念です。 ですがまぁ 絶版の上記２冊、 図書館で取り寄せて読んでみてください。
- saltmax
- ベストアンサー率39% (2997/7599)
社内の人はみんな誰が何しているかはよく見ています。 特に総務畑で仕事をしている人は 当然、 貴方が裏方で苦労していた事も その、新人が そんな裏方のこともせずに 懇親していたことも知っています。 なので、 その評価がどういうものであるのかは 貴方が心配しなくても 当然の評価がされます。 それは、貴方にも言えることなので 掃除のおばさんとか 社外の配達員さんとかに邪険な態度をとったり 配慮のない言動をしたりするのは 気をつけた方がいいでしょう。
こんにちは！ でしたら、何故途中で「手伝って」と言い連れてこなかったのですか？ 確かに相手の新人も空気が読めない、というか自分勝手だとは思いました。 でも、嫉妬するくらいなら初めからきっちりと言っておくべきだったと思います。 とはいえ、質問者様のお気持ちも良くわかります。 今回はこのような結果になってしまいましたが、次回からはあらかじめ打ち合わせをしっかりとして、役割を分担されたらいいと思います。 あと、もうひとつ。裏方さんの仕事って必ず誰かは見てくれてます。きっと今回の質問者様の頑張りも見てくれてる方は見てくれてるはずです。 会社ではあくまで普通に接してください。そうしないと質問者様の価値が下がってしまいますよ。お疲れ様でした。
