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職場いじめについての質問｜私が思い過ごしているのか？
- 職場いじめについて相談していますが、私の思い過ごしでしょうか？
- 飲み会でお酒が飲めないことを伝えたら、凄い形相で言われました。
- 職場では嫌がることをわざとして私をいじめるような行動が続いています。アドバイスをお願いします。
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質問者が選んだベストアンサー
質問者さまに苛められる理由があるとは思えません。 何人も辞めさせているというのですから、新しい人に標的を絞って自分の鬱憤晴らしの為に利用されたのだと思います。 強いて言えば感受性の強い方がより被害に遭う確率が高いと思います。 感受性の強そうな自分よりおとなしい、思い通りになりそうな人が標的になります。そして、恐いことにこういう人が激しい苛めや人への憎しみを撒き散らす人がいると朱に交わればなんとかで周りの人間も悪い方へ洗脳されて尋常でない行動をすることが多いです。話題を止められたのはその表れと思います。 その、人の嫌がることをする人は専門家に聞かないと分りませんがかなり確率の高い人格障害者に相当するだろうと思います。私はこういう人とかつて関わったことがあるので質問者さまのお気持はよく分ります。 頭の中に人を愛する、思いやるとかいったセンサーが全く、ありません。一応、人の顔はしていますが人間離れした人です。 普通のことではありません。辞めるのは大正解です。強くなれというのはお門違いのアドゥバイスです。身体を鍛える為に車にぶつかりましょう、火の中に飛び込みましょうというのと同じです。 一日でも早く質問者さまがこの悪夢から逃れ、癒される日が来ますようにと思います。
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あきらかに嫌がらせを楽しんでいると思います。 どこにでもこういう人はいて、皆自分が標的にされるのが怖い、一緒になって楽しんでるなどの理由でなかなか味方が見つかりにくいです。 上司が優秀なら止めさせることは出来ますが、女性のパワーに圧倒され何も出来ないとみえます。 そこまでストレスを感じているなら、すぐに辞めたほうがいいと思います。 環境を変えなければどんどん悪化して、いずれは病にかかることもあります。 けれど、次に標的にされる人のことを考えると、、、 小さいボイスレコーダーなどを使い、バレないように会話を録音して、訴えることを勧めたいです。 今の世の中”しょうがない”という言葉で逃げる方が多いですが、やっぱり悪いやつには罰を与えるべきだと思います。 職場に味方になってくれる人がいればいいのですが、、、 守ることができず残念です。
お礼
回答ありがとうございます。 辞退しました。 次は良い環境で働ける様に考え方と 自分のテンションを高くもっていけたらいいなと思いました。 面接でもじっくり観察して失敗しないようにしていきたいと 思います。
- wander888
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人生には 頑張らなければいけないことと 頑張ってはいけないことがあります。 今のtom302110さんは 「強くならなくては・・・」と頑張ってはいけないと思います。 それは、 相手がまともな理性をもった人間ではないと思われるからです。 正常ではない人間に対して、真面目に対応したって相手が理解できないのですから。 逆に、そうすればtom302110さん自身の精神的ダメージが大きくなっていってしまうだけです。それは、普通の会話が通じない相手だからです。 じゃあどうしたらいいのか？ その環境下から抜け出すしかないのかもしれませんね・・・ 非常に投げやりに聞こえてしまうかもしれませんが、 すでにかなりの精神的ダメージを受けているように思います。 私は、専門家ではありませんのでこんなことを言うのはいけないのかもしれませんが・・・ ＞最近、言葉がうまく喋れないし、 ＞耳の聞こえが悪くて ＞会社の近くに来ると体が硬直します。 この状況は、あまりいい状況ではないと思います。 つまり、恐怖心が潜在意識に刻み込また状態、つまりトラウマになっているのではないのでしょうか？ このまま仕事を続けるのでしたら、相当な覚悟を持ってこの相手のことを無視していられるような強い精神力が必要だと思います。 今のご自身のお身体の状況が心配です。 あまりにも精神的な負担が大きいようでしたら、早めに精神科などへの受信も考えられたほうが良いのではと思います。
お礼
回答ありがとうございます。 身体にかなりきているので…もう限界かなと… 職場に行ったら顔が硬直するのでそれを見てそのボス女が「あの顔見てん！面白い！」と言います。入って4ヶ月ですがどんどん状況が悪くなっています。所長には相談しましたが「仕事は楽しくやるものだし、あなたと○○さんも両方のかたをもたないといけないから私も大変なんだよ」と言いますが仕事中大きい声で私に聞こえる様にボス女に「あなたに辞められたら困るよ」と言っていたので相談するだけ無駄だなと思って所詮長く働いている人の方を持つんだなと思って、辞める事にしました。こんな変な事に耐えている時間が勿体無くて気持ちが辞める方向です。周りにも相談に乗ってくれる人はいますが皆この人から苛められたくない為、好かれるように努力し面子を保っているので。 早くここから逃げないと私の心が壊れてしまう。
- sakura-333
- ベストアンサー率10% (952/8905)
＞よくこんな奴がJRで働けたよねー。 明らかに妬みも入ってますよね。 まぁ、その状況だと出来ない仕事をさせる以外にも、ミスをしやすいように仕向けたりする事もあるのだろうとは思いますが、そういった人がいるところでは普通の事で、いないところでは信じられないって事になるのだと思います。 ＞何故私なのか… 一番大きい要因として、他人の力を必要とする仕事に不慣れな新人だからです。 ＞もっと強くならないといけない 確かに強くならないといけないのかもしれませんが、そう言っている人自身も実際に同じ状況になったらどうなるかわからないでしょうし、やってくる人達だって同じように一人だけが標的にされたらどうなのか・・ 強くなるというよりも相手は理性のある人間ではないですし、ストレスから体にも不調が出ているようなので、考え方を変えないと乗り切るのは難しいような気がします。 過去にも辞めさせている人がいるようなので、その人達の目的は辞めさせるための言動であって、事実とは異なっているのでしょうから・・ 歓迎会をするくらいなのでまだ入って間もないと思うのですが、仕事に見通しが出てくれば多少は状況も変わってくるものだと思います。 もし続けていくなら、ミスをしてもいいからとにかく一日一日をクリアしていくしかないと思いますが・・
お礼
回答ありがとうございました。 確かに辞めさせたんでしょうね。もう辞める事にしました。 もう限界なんです。以前働いた職場の妬みというのが意味が分かりませんが…やるだけの事はやったけど結局変らないし。
- r1-v-
- ベストアンサー率0% (0/1)
何か・・・数ヶ月前の自分の様な書き込みを見つけて驚いております 私は主婦でパートに出ていました そこは女ばかりの職場で、私は入りたての年も一番下 私以外の他の人たちの中、一番年下の１人が攻撃的（ボス猿？）で、数人の取り巻きがいて、後は見て見ぬフリの人間 何がいけなかったのか？ 働き始めて数ヵ月後、いつも一緒に仕事をしない人から突然に明らかな私への大声のいやみ（ボス猿と）・仕事の押し付け攻撃を受けて、在らぬ疑いを掛けられ、貴方が書かれた様に「頭がおかしくなりそうで～」の行が私にもあって「もう、ここにいたら心が壊れる」と思い辞めました でも、今になって思うんですよね 私は面接後に働いていた人達を見てボス猿の事を「あの人は危険だ」と感じました その人は私とはハッキリ言って正反対の性格で、言いたい事を言えずに我慢している私とは違いガンガン文句を言う人でした 先に回答した方々が心理学的な事を書かれていますが、私もそういうのは、数ヶ月前に体験して・・・あると思います 人は自分の経験した知識の中で生きているから、私自身もボス猿と話もしていない内から危険だと思ったし、その人も貴方の困ったちゃん同様に気に入らない人間は何人も辞めさせていたから その人自身、「以前辞めさせた人」と「私」が似た様な行動や言動があると気に入らないかも？知れません 私はパートのおばさんなので「我慢し続けている位なら他をさ～がそ♪」と１ヶ月耐えて辞めましたが貴方は正社員なのでしょうか？ そうなると簡単には辞めれないかも知れません・・・それに、ここですぐ辞めてしまうと何か悔しい気がちょっとしませんか？ 私は少し思いました 色んな事を考えたって答えは困ったちゃんが握っているから、対決しなければ出てきません 対決したくなければ、上司に訴えてみるとか？ でも、入ったばかりで事を荒立てたくないって思っているのでしょうね？ このままその職場でどうしても続けて行くのであれば、少しでも良い方向になる様に上司に間に入ってもらえるように相談したり、職場の地域の管轄の労働基準監督署に相談に行って話を聞いてもらっても良いかも そんな所でこんな話を・・・・？ と思うかもしれませんがそう言うのも一応労基署のお仕事のひとつです 行く時は会社名と住所、経営者の名前、これが必要になります
お礼
回答ありがとうございました。 私はパートです。でもフルタイムなのちゃんと保険にも加入しているし 辞めると又母の扶養に切り替えないといけないので…今はそれどころではないんですが… 女ばかり３０人で男は1人。このセンターで一番上の男所長にも相談済です。職場の相談室にも相談済みです。もちろん名前や所属を言ったら私って分かるので言ってません。本人にも注意してくれたみたいなんですがその後の反動が凄くて…この変な人、「私が挨拶したらあいつ挨拶返してくるっちゃ！面白くない？」と言い他にもスーパーバイザーという奴が二人いますが「朝私にあいつはなしかけてきたんよー」とか逐一そのボスに報告する。 ちなみに面接の時、この人何かあるなと感じたんです。直感で…入ってやっぱりなと。 身体がもたないのでやめる覚悟でいます。
- elixir_200
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>だけどこの回答は…読んでいて回答というか >人の心をあおっているように感じます。 失礼しました。 間違って投稿してしまったもので途中の状態でした。 ところで、その相手の人は、あなたを辞めさせようと画策しているのです。 理由としては以下になります。 ・あなたの能力が高いのが気に入らない ・あなたの方が容姿がよい(年齢が若い)のが気に入らない。 ・あなたが入ってきた為に自分がクビになるかも・・・と恐れている。 ・おもちゃとして遊んでいる。 対処法は ・嫌がらせ等の発言を録音し裁判を起こす。 ・会社を辞めてしまう。関わってもロクな事はありません。 ・会社がその人をクビにする。 こんな感じでしょうか？
- formidable
- ベストアンサー率15% (470/2940)
心理学 意地悪 心理学 攻撃 イジメ で検索してみれば、心理学的な意味と 裏側にある感情がわかり、 気分的に楽になるでしょう。 そういう人ばかりではありませんので、 心のエネルギー・レヴェルを高くして 他の人の悲しみを共に悲しみ、 喜びを共に喜ぶスタンスを採用して、 常に、ベスト・スマイルで、 全身から輝くオーラを放散しつづけながら 誠実一路で、 プラスのストロークを積み重ねていれば、 必ず、いいことが起きますし、 心のエネルギーレヴェルの低い人などは 寄って来なくなるでしょう。 心理学用語集で [受動的攻撃][ミラー効果]を調べてみてください。 南雲治嘉 『１００の悩みに１００のデザイン』：新書 河合隼雄 『こころの処方箋』 読んでみませんか。 〔アナタさまの経歴その他のことで、いたく、 Sense of Inferiority を刺激された人なのでしょう。 Mobbing が強いほど、その人の Inferiority Feelings が 強く、その人は逆転した Inferiority Complex である Superiority Complex に酔って自身を慰めているのでしょう。 哀れとしかおもえませんが、その人は なにかしら引き摺っている挫折（感） 諦めなければならなかった（諦めさせられた）夢 長い間叶わずにいる願望etc. があるのかもしれません。 何がその人の Inferiority Complex を刺激するかは その人にしかわかりませんが……もしかしたら、 その人にもわからないのかもしれません。 [受動的攻撃]にもそのような面がありますね。 ＮＰＤかも知れませんよ、その人〕
お礼
回答ありがとうございます。 経歴がその変な人を刺激するというのは意味がよく分かりません。 その他にも英語が沢山でさっぱり… 難しいことが書かれていますがベストスマイルを作ることも 出来ませんので、作り笑いも… なるべくレベルが高くなれるように出来る事はしてみようと 思います。その本も読んでみます。
- elixir_200
- ベストアンサー率9% (37/405)
世の中には『人を不幸にして楽しんでいる人種』が存在しており あなたは不幸にもそういった人間に狙われてしまったという事です。 彼等は反社会性人格障害やサイコパスと呼ばれており、嘘をついて人を陥れて楽しんだり ストーカー気質だったりします。 要するにあなたは彼らのおもちゃとして遊ばれているだけなのです。
お礼
回答ありがとうございます。 確かに精神的にいってるのかもしれませんね。 だけどこの回答は…読んでいて回答というか 人の心をあおっているように感じます。
- blazin
- ベストアンサー率50% (20251/40149)
その酒の席での問題はそれ以前の貴方の職場での印象や関係性が現れてるよね。あまり周りと上手く行ってない。 そしてまだ始めたばかりでミスが多く、そういう部分で少し出来ないという事が大きく受け止められちゃってる。 形は貴方の歓迎会でも、そういう職場でのギスギスが貴方に向けられてしまって、貴方がメインなのに敢えて皆はお酒を飲むのに～という形で貴方をハブるような態度を取る。 出来ない事をさせた訳でもなくさ、出来ると思ってたんだよ。 入ってきた時点では。そういう貴方に対する期待というか、ハードルの高さが逆にそれをクリアできない貴方を低評価する形でリバウンドになってる状態。 まだ新しい環境でそれだけ言われたらしんどいのは当然だよ。 それが仲間全体でされてるイジメ、いじりなのか、ある人を中心にした部分なのかにも拠るけどね。 とにかくさ、そのお酒の席はともかく、貴方は先ずその職場で早く自分のすべき事を体得して、ペースややり方になれて、貴方なりの落ち着きを創っていくしかないよね。 今はまだ新しい環境への順応期間で、尚且つ周りの声が集中力を欠いている。何人も辞めさせてるという事は、貴方以外でも、貴方のような新人にはそういう態度を取ってきてる過去があるという事だからね。 辞めなかった人はその中で自分のペースを早く掴んで、仕事が出来るようになったから。そうなった人の事までいじろうとはしない。 目に付くところを大げさに、少し傷つくような物言いをしちゃうんだよ、その人は。 強くなるというよりも、原点に帰る。 先ずは貴方自身しっかり目の前の仕事を丁寧に快活にこなして、自分の足元を固めていく。それが貴方に自然な強さとして力になってくるからね。それにさ、仕事場でのストレスはある程度慣れて来るまではやむを得ないと。だからこそオンオフをつけて、貴方なりにリラックスする時間や友達と遊んだり、おしゃべりする時間も創る。 そうやってバランスを取りながら、多少しんどい今を乗り越えていくしかないよね☆
補足
回答ありがとうございます。 これ以外にも「臭い」と言ったり、取引先の人や隣のビルの会社の関係者等私がマイナスになるような事を言ったり、「こいつ皆から嫌われて面白い。いいざまやん」とほくそ笑んでいるのでその中で自分のペースを掴む事は到底私には出来ません。 blazinさんのアドバイスは良い事が書かれていますがそれが出来れば私はここには相談していません。 仕事以外の時間も作ってますし買い物に行っても鬱なのか表情や体が硬直して以前の自分ではありません。
お礼
回答ありがとうございます。 幸せになりたいので辞退しました。 忘れていくのは良い環境に身を置いて 働いていく事でしょうか…。