転職で悩んでいます。

質問

某転職サイトから株式会社H通信系列の子会社が求人を出していたんですが、某H通信は悪い噂をよく聞きますよね。いわく、一度に大量に採用する（敷居が低い）のは辞めて行く社員が多いからだとか精神を病む社員が多いとか…。

条件が妙（不自然）に良い＋大量に募集に加えて上記のような話を聞くと、応募しようかどうか迷ってしまいます。ちなみに社会人経験ありの中途採用です。

可能な限り長く働ける会社で働きたいのですが、某H通信の実態をご存知の方、教えて下さい。

回答No.1

lampard8 · ベストアンサー

airblue_2さん

こんにちは。

某H通信（東京都）の関連企業で勤務していた者です。
以下、私が勤務していて感じた感想をお伝え致します。

【良いと思う所】
１実力主義で上昇志向の高い人間が多い
　（並行して、スキルも高い）　

　ポジション、昇格、給与が比例しており、自分のスキルを向上させる、挑戦したいという為には
　サポートも多く得られ、最適な会社だと思います。

２異動等による部署、適正

　１に付随し、希望する異動は比較的通りやすかったです。入社後に、更に志望度の高い別の
　部署でがんばることも可能ですし、それで上に上っていった方はおりました。

【悪いと思う所】
１給与・賞与等の部分

　実力主義の反映と言えますが、結果を出せない方にとっては、居心地は良い会社ではないと
　思います。結果を出せない理由（病気、怪我による欠勤等）はあまり考慮されず、やはりどれだ
　けアウトプットを出せたかが給与、賞与、インセンティブに大きく影響します。

　世の中には、「特に出世を望まないけれども、堅実に、がんばってやっていきたい」というタイプ
　の方もいると思いますが、某H通信ではそのような方にはとても厳しい会社です。仕事が無くな
　ったり、ストレス、病気にかかって長期の入院、休職後、退職、、、と言う方は、良くいました。

２離職率

　管理部で勤務しておりましたが、離職率が本当にとても高い会社でした。１ヶ月の間に５、６人
　は普通でしたし、私の管理部所属時での月間最大の離職者数は「８名」でした。
　それを裏付けるか、どうか分からないですが、airblue_2さんも仰っているように、大量の従業員
　募集をHP、Web媒体で年中行っております。SHOPの求人もありますので、大量募集の是非は
　一概には言えませんが、顔の知っている、仲の良い方がどんどん居なくなるのは、本当に残念
　な経験でした。

【両方】
１体育会系

　ノリと上層部の思考が、体育会系です。これは一言で「悪い」とは言い切れないのですが、
　「合う」「合わない」という問題は絶対に出て来ますし、「合わない」人を強引にでも巻き込んで
　いく空気が強い会社です。

以上です。

可能な限り、長く働ける会社で働きたいとのことでございますが、
本当に良く分かります。
某Ｈ通信社で、それをかなえるために必要なことは、

１実績を出し（営業、管理双方）、出世して上の役職に上っていく

ことが、良くも悪くも一番の正攻法です。

最後ですが、とにかく噂、２チャンネル、ウィキペディアなど、
会社に対する意見は辛辣でマイナスなものが多いですが、
グループ企業勤務経験者として、決して間違ってはいないと思います。

ご参考までに。