※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:就活中の応募先の個人情報取扱に関する同意書について)
就活中の応募先の個人情報取扱に関する同意書について
このQ&Aのポイント
就活中に提出される個人情報の同意書について、どこまで調査されるのかについて質問があります。
応募先の会社が同意書を要求していない場合でも、身辺調査が行われることがあるのかについても知りたいです。
就職において、上場企業のグループ会社や中小企業でも難易度は同じなのかについても教えてください。
就活中の応募先の個人情報取扱に関する同意書について
現在首都圏で就活中の夜学に通うフリーターです。
5社中2社が個人情報提供の同意書を応募時と最終選考時で提出をそれぞれ求められています。
就活や生活費でお金がかかり、キャッシングを半年前からしており(完済は来年の春の入社日にはできます)、また学生時代に喧嘩で補導された経験もございます。
そこでお聞きしたいのですが、個人情報の同意書ではどこまで調べられるのかといった点と同意書を求められなかった会社も身辺調査をするのかといった点があります。
銀行系のフリーローンで事故歴もなく返済も滞りなくしており、過去の補導も注意喚起で終わり被害届はお互い出しておりません。
やはり上場企業のグループ会社や中小企業でも就職は難しいでしょうか?
実際にそういう経験者や人事担当者の方、法律に詳しい方、御教授お願いいたします。
補足
ありがとうございます。また別に信用情報の同意書があるのですね。 なんとかなるように望みます。