中学生がアルバイトした場合の、罰則について

質問

中学生がアルバイトをした場合、
その中学生とお店はどうなってしまうのでしょうか？

中学３年生です
家庭の事情から、どうしてもお金が必要な状態で仕事を探しています

合法なことから、新聞配達を第一候補にしていたのですが
バイクが必要だったり、働けるところが近所になく
内職はインターネットを通してのものは怪しいものばかり
飲食店も、勤務時間と場所の面から、見つかりませんでした
そこで今行き着いたのがコンビニ（大手チェーン）です

初めての面接・履歴書だったのですが
驚くほどあっさりと無事に通過し、数日後に研修させていただけることになりました

しかし・・・
私が中学生であることが判明してしまった場合
クビになるだけではすみませんよね？

案外年齢を偽って仕事をしていらっしゃる方は多いと聞きました
ですが、私は働くこと自体が問題です

この場合、

私にはどのような罰則が課せられ、

そして
お店側にどのような罰則が課せられるのでしょうか？

警察や学校を巻き込んでしまうことも
ありえる状況なのでしょうか？

きっと、自分の行動は全て浅はかなものだった
という自覚はあります

ここまで来てなんなのですが、
お店側には、「働けない」ということを伝えるべきだとも思っています

ですが、頑張れるのなら頑張りたい
それが本音です

リスクを正確に知って、
研修が始まるまでに、自分が働くのかどうか
きちんと考えて答えを出したいです

回答No.1

noname#147353 · ベストアンサー

15歳以上であれば、労働は認められています。しかし、15歳未満13歳以上の場合は、労働基準監督署の許可が必要及び、下記の労働に限られます。
・新聞配達など年少者にとって有害でない労働

なお、13歳未満は、
・映画製作
・子役など
以外はできません。

とはいえ、履歴書の年齢を偽ることはいけません。親に白状し、研修前日までに雇用先へ謝罪して下さい。
解雇され、損害賠償が発生する可能性があります。