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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：退職する旨を郵送で伝えたらやはり駄目でしょうか）
退職届を郵送で伝えることはできる？メンタル不調で退職を考える方法
このQ&Aのポイント
- 現在メンタルで体調を悪くし休職中の方が、パワハラや過重労働の問題があるため退職を考えています。
- 退職届を郵送ではなく、退職を書いた手紙やエステ解約の手紙、傷病手当の申請書を内容証明で送るという方法も検討されています。
- ただし、書類がすぐに用意されないため、退職届と制服の回収などを兼ねて出社する必要があるかもしれません。
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- 社会・職場
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質問者が選んだベストアンサー
休職中なら、郵送での退職届は、休職の延長でスムーズに受理されるでしょう。 貴方の求職理由は、会社にとってはマイナス要因ですから、貴方が、お考えになるより簡単です。つまり、戦力で無い方に、何時までも在籍していただいても、何のメリットもないより、会社にとってはマイナスなんです。喜んで受理してくれます。 退職理由は、求職理由に上載せすればいいし、エステは、継続できないから解約するでいいし、給付金の手続きと、健康保険の継続手続きをお願いして、２週間後くらいに、制服等を返却に出社しますと、伝えましょう。
その他の回答 (1)
- wheldon978
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回答No.2
退職もしたいし、エステを解約したいし、傷病手当の申請の紙も書いてもらいたいのに出向くの嫌なんですね。 退職願いを出すだけなら常識ではないですが郵送でもいいかもしれませんが、エステは強制だったとしても契約はしている訳じゃないですか？望んで契約でも強制で契約でも契約書に色はついていないから 解約はちゃんとした手順を踏まなければいけませんね。 それに傷病手当の用紙も書いてもらいたい。結局はお願いと言うことになりますから 会社に出向く回数を減らしたいなら、退職願だけ郵送（0回）あとは諦める。 それ以外だとあなたが考える通りの最低2回。 もしかしたら3回かも？？になっても仕方がないと思います。 避けて通れないことを避け続けるとこうなります。小さいことでもいいから打開するように努力すべきです。事務所にいた女性がかなり感じが悪くてってその現状で感じが良くできる人がいるでしょうか？ それともおかしな人と思われながらもその時だけ感じのいい人で居てほしいと思っているのでしょうか？
お礼
有難うございます。 手厳しいご回答でしたが、大変参考になりました。 お陰さまで踏ん切りがつきました。 そうですよね。今のままでは役立たず以外の何物でもないですもんね。 やはり、最初の段階は内容証明で送って、書類が準備されたころに退職届を持って、あいさつ兼ねて出社したいと思います。 ありがとうございました。