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恋愛禁止。
AKB48の皆さんとか、 その他のアイドルの皆さんって、 恋愛は禁止されてます。 とかよく言ってますけど、 この、 恋愛禁止。 若い人には酷じゃ無いんですか。 僕は十代の頃、Sexしたくてしたくてどうにもならんかったですよ。 暇さえあればオナニーしてましたし。 アイドルの人だってやりたくて仕方ない気持ちや、 男に対する興味は十代の頃って半端ないんじゃないですか。 それなのに、 恋愛禁止とかいって、 男女交際を禁じてしまうのは行き過ぎじゃ無いんですか。 職務と私生活は切り離して考えた方がいいと思うんですけど。 あまりにかわいそうすぎるじゃ無いですか。 こんな規則は法的にはおかしくないんですか。
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恋愛禁止は任意の規程ですね。就業規則や労働契約に記載しても無効であり、解雇理由にはなりません。 なので労働基準法、労働契約法的観点からは恋愛を理由に解雇すれば不当解雇に当たります。 ただし、マスコミに騒がれて事務所的にもアイドル本人としてもメリットがないので、(業界的な)約束事項として定めているだけでしょう。 しかし現実には職場の風紀を乱し、実際に業務に支障をきたすことがあらかじめ予想されているので、就業規則に定めておけば給与の減額や謹慎などの処分は妥当でしょう。 恋愛を理由に懲戒処分することは認められませんが、業務に支障が出ることを積極的に行うのかどうかは本人の自由なので、業務に支障のない恋愛ならば良いのではないでしょうか。売り出し中の若手アイドルには厳しいのでしょうけれども、業務に支障がなければ恋愛は自由です。 交際の解釈の仕方も様々ですし、異性と食事しに行っただけで交際になるかどうかも法律上の規程はありません。 かわいそうではありますけれど、それぞれの業界のしきたりという物がありますから、上手に仕事をするための行動制限です。 一般人の例で置き換えるならば、プライベートでいくら飲酒しようがかまいませんが、二日酔いで出勤して業務に支障が出れば処罰されるのと同じですかね。
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私的自治なのでなんの問題もありません。 使用者は恋愛禁止を規則として事前に告知し、それを了承してお互い合意しているので無問題です。 労働者はイヤならやめればよいだけの話です。 当然規則に掟を破ると解雇するとの規定があれば解雇できます。 当然、公序良俗にも反しません。 もっとも、一般の会社でそういう規則があれば公序良俗に反すると認められる「可能性」があります。
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ありがとうございます。
- tayuhian
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ちょっと考えてみてみてくださいよ。 もし、AKBのメンバーが堂々と彼氏を公表したとします。 そんなメンバーをアイドルと思えますか? でったい人気なんかでないじゃないですか。
お礼
そうなんですよ。 NMB48のメンバーの人の流出騒動とかで、 その人だけ握手会で、 誰も居ないんですよ。 かわいそうだなあと思って質問しました。
- tony3303
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そうですか、それが嫌なら辞めて恋愛に打ち込めばいい事です、学校でも校則がありますが少し行きすぎた事でも何もかも法律違反でいいのか学校やめて恋愛して、セックスしてそんなの禁じないと、仕事や勉強に身が入らない訳で、それが嫌だったり法律違反と思う方はやめて結構と言ってるだけだと思いますよ、法律・法律と間違ったほうに解釈しないでほしいと思いますね。
お礼
でも法律は大事ですよ。 信号無視だってだめじゃ無いですか。
お礼
やっぱり法的には無理があるんですね。 でもアイドルヲタと呼ばれる人たちは、 アイドルが男とつきあうと、 ファンだったのが急に憎しみに変わっちゃうみたいですからね。 アイドルは大変です。 いっぱいお金あげないとかわいそうですね。