転職

質問

現在31で転職を考えているのですが、仕事を探していると学歴が大卒でないと不可とあるのですが、何故転職でも大卒でなければならないのですか？
くだらない質問ですいません。

回答No.3

tajmahal22 · ベストアンサー

高卒でも社会的良識があり就業に支障のない方大卒でも非常識な方が多数いる中で、実にばかげた話だと思います。
そして企業人事も人間ですから、
一概に高卒、大卒、有名大卒、などと区切るのが雑な発想であり
人ひとりひとりを見るべきであることは“頭では”承知しています。

ただ、採用を“業務として処理”するにあたりなんらかの限定を設けて業務効率化を考えなければなりません。
そんなときにまずわかりやすい足切りが学歴です。

個ではなく群で捉えたとき、大卒1000人集めた中には、高卒1000人よりも基礎的な学習能力・社会性などを備えた人間が【割合として多い】ため、
大卒と限定すればより常識的な人間が【集めやすい】だろう。
という確率的な予測によりそのような雑な足切り基準を設けています。

実に馬鹿らしいですが、
業務を効率的に進めたいがために、確率論でそのような基準が常態化している現状があります。

回答No.1

Gusdrums

くだらないのは、大卒以上でないと出来ないと勝手に思い込んで求人を出している中小零細企業の方ですよ。偏見もいい加減にしろよ！って感じですね。

大卒でないと取得できない資格(薬学での薬剤師とか、医師免許、他)を所持する者が必要な企業なら理解できますがね。
でも中には、高卒でも大卒程度の教養があれば可というところもありますよ。
現在は会社が求人者の足元を見ているので、学歴の高い人を求めているのが、見栄見栄です。

大卒だから＝即戦力というわけではなく、経験や人格重視が望ましいと思います。
そういうところを重視する企業もあります。
しかし、今のご時勢の買い手市場の就職難だから中小企業でも大卒者が応募してくるのが多いから自信をもっているのでしょう。

貴方の言う、転職は、大卒者も高卒者も、社会経験を積んだ中途入社者なら大差はないと思います昔からの学歴社会という風潮が残っているのですね。
内の会社でも、全てではないですが、大卒者でコミニュケーション能力が低く、10年以上経っても現場での下働きしてますよ。