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派遣の退社の仕方

派遣で働きだして半年になります。契約期間が今のところ年末までになっています。年明けすぐではありませんが結婚が決まって通えない距離に新居を置く予定なので年末で仕事を辞めるつもりです。 やはり正社員と同様に辞める事が決まった時点で派遣元・派遣先に退社する事を話しておくべきですか?それとも三ヶ月前? もしくは契約更新の話し合い時に派遣元に伝える程度でも良いのでしょうか? ちなみに引き継ぎが必要な程のお仕事は持っていません。 私の非常識な考えに賛否両論あるかとは思いますが皆さまはどのようにされたのかお聞きしたいです。どうかご教授下さい。

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  • ponta1971
  • ベストアンサー率30% (361/1191)
回答No.4

派遣先の人には質問者さんから直接言う必要はありません。 月1くらいで派遣元の担当者と面談とかありませんか? あるなら結婚するので延長はできないと伝えておけばいいですよ。 派遣先には派遣元から連絡が言ってから状況に応じて、たぶん今回は話を聞いた派遣先の方からおめでとうとかあると思うのでその時に挨拶なりなんなりすればいいかと思います。 あまり話を広げてほしくなければ前もって派遣元に相談しておけばいいですし。 あとの調整は派遣元の担当者の仕事になります。 もし、派遣元との面談がなく、1ヶ月前になっても何の音沙汰も無ければ質問者さんから連絡を取ってください。 辞める理由がトラブルではないので、1ヶ月といわず早めに伝えちゃってもいいかもしれません。

noname#158169
質問者

お礼

お礼が遅くなり大変申し訳ありませんでした。 三ヶ月に一度面談がありますよ。派遣先には結婚で辞める事がわかっていながら面談の時に退社を話してご立腹された人もいるみたいで…その場その場の状況に応じて臨機応変なのかな~とも悩んだりします。 難しいですね~。 アドバイスありがとうございました。

その他の回答 (4)

回答No.5

契約期間が決まっているわけですから何も言わなくても非常識では無いと思いますよ。 派遣会社から延長を申し出られたら、そのときに事情を話して延長は出来ない旨を伝えれば良いかと思います。 ただ、派遣先から延長して欲しいと直に言われてしまうことも有るので、そのときには丁寧に応対をしないと同じ派遣会社から来ている人が不利益を被ることも有るかもしれませんね。 でもきちんとしている貴方なら大丈夫でしょう。 私も派遣で働いたことが有りますが、同じく派遣の人で、辞めることを3ヶ月ほど前に言ったところ即座にクビになった人が居ました。 丁度応募者が有ったので、派遣会社は3ヶ月後に辞める人より長く働く(だろう)人を選んだようです。 そういうことも有りますからギリギリまで何も言わずに、当日になってから世話になった人に挨拶して廻るのも一つのやり方かと思います。

noname#158169
質問者

お礼

こんばんは。 お礼が遅くなり大変申し訳ありませんでした。 自分の事だけでなく同じ派遣社員への配慮も必要でしたね。自分自身の事だけで頭がいっぱいになりかけていました。ご指摘感謝します。迷惑をかけない様に誠意を持って丁寧な対応したいと思います。 回答ありがとうございました。

noname#139741
noname#139741
回答No.3

特に問題はないと思います^^ 契約が元々年末までとの事ですから、伸びるようであれば派遣会社の担当さんから期間の延長の確認があると思います。 でなければ、前の回答者さんの言うとおり1ヶ月前には職場ではなく派遣会社の担当さんに伝えましょう^^ それがベストだと思います。 それに、非常識でもなんでもありませんよ^^ 先に結婚と言う素晴らしい予定があるのですから胸を張って契約満了で退社する旨を伝えてください^^ どうか御幸せに^^

noname#158169
質問者

お礼

おはようございます。お礼が遅くなり大変申し訳ありませんでした。 元々は夏前までの短期契約でしたが満期前に更新の確認がくるパターンで派遣元と先は暗黙の了解でどうやら長期雇用の職場のようです。 ゴタゴタならないように更新日より早めに派遣元の担当者にまずは退社の旨を伝えたいと思います。 アドバイスありがとうございました。

  • O-Gon
  • ベストアンサー率22% (1024/4610)
回答No.2

すごく常識的で、誠実な考えだと思いますよ。 ただ、引き継ぎが必要かどうかは会社側が判断する事ですねー。 あなたがそんなことするほどの仕事じゃないと思っていても、会社側が同じように考えているとは限らないです。 で、ぼくならまずは、派遣元には早めにやめる事を報告して、そこで派遣先にどういう風に話すかを相談しますね。契約期間が決まっているんですから、派遣先には一ヶ月前に言う程度で十分だと思いますけどねー。 ちなみにぼくの場合正社員でしたが、タイミングも悪かったんでしょうが、辞めるといってから五ヶ月ぐらい働きましたよ。 個人的には、やめると伝えるのは早ければ早いほどいいと思いますね。 ただし、上司にだけ伝えて、周りの人に話すかどうかは状況次第ですが、出来れば内緒にしておいた方がいい場合が多いかなー。

noname#158169
質問者

お礼

おはようございます。お礼が遅くなり大変申し訳ありません。常識的な考えなのだと少しホッとしました。報告は上司と身近な仕事仲間に話そうかと思っていましたがゴタゴタも嫌ですし上司だけにしようかと思います。力になって下さってありがとうございました。

noname#145400
noname#145400
回答No.1

おはようございます 非常識どころか 先を考える事のできる とても常識のある方だと思いました 退職届けは1ヶ月前の11月末で大丈夫だと思います 早く伝えると 職場の関係がまずくなったりしますよ それから派遣でも 契約期間をちゃんとこなすのは 社会人として当たり前で それもきちんと考えてる方で 感心しました どうか お幸せに

noname#158169
質問者

お礼

おはようございます。お礼が遅くなり大変申し訳ありません。 人間関係が気まずくなる事もあるのですね~。一ヶ月前位に申し出ようかと思います。 ありがとうございました。

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