ポスティングをお願いしようと思っています。

質問

ポスティングのアルバイトを雇おうと思っています。そこでポスティングされている方からのご意見をお願いします。

私も以前不動産業をやっていたときに週３回ほど１日５００枚～２，０００枚ほど配っていましたので
要領は分かります。
そして今年会社を立ち上げたばかりの状況で、宣伝としてポスティングをやります。（私もやりますが）
そこで、ポスティングの仕事内容ですが、あまりいい事は聞きません。
私もいろんなアルバイト経験があるので、今回お手伝いして下ださる方々にも楽しいんでやって頂きたいと思い。
それは、何か？やっぱり給料にはると思います。
がぁ、しかし会社としてもリスク等がありますので、その辺をいろいろと考えて
今思っていることは、「１日の日当＋反響」を考えています。
反響ですが、配られた地域で反響があれば、売り上げの％を集計して、あとで振り込むシステムはいかかでしょうか？
配れた１日の日当は、その日にお支払いして、あとは頑張りか運かで反響があれば
私のところのお仕事単価は、そこそこ高めもあるので
１件￥１０万円～￥２０万（場合によっては５０万）の経費を差し引いても半分以上からの３％を
その配った方に還元したいと思っています。

たとえば、売り上げの５０％～７０％は利益になりますので
１件、￥２０万のお仕事依頼で、６０％としまして￥１２万
そこからの３％は ￥３，６００がアルバイトの１件の利益に還元されます。
この仕事は、需要が多いので１，０００枚配れば５件ほどあるかと思われます。

上記の内容で、いかかでしょうか？

尚、日当は１，０００枚 ￥３，０００～￥４，５００ぐらいかな？まだ確定していません。
上記の日当で、配る場所は寝屋川市限定です。

他、いいアイデアや思いや意見をお願いします。

回答No.1

kqueen44 · ベストアンサー

よくある雇用形態ですが、基本給（時給）＋インセンティブで月当たりのお給料を渡すのはどうでしょう。
直接売り込みに行くわけではないので、完全な運というか技術の介入要素が少ないこともありますが、日当の部分を最低賃金法に違反しないようにしておかないと後々トラブルになりそうです。

誰のポスティングで反響があったかわかるようにすると、アルバイトさんもやりがいが生まれるかもしれません。

お礼

お返事ありがとうございます。誰の反響か分かる設定は考えていますので
その辺は大丈夫です。
　ポスティングをお手伝いして下さる中でも、まじめにやられる方とある程度配って、あとはゴミへって人も居ますし、同じような給料体制にするのもどうかと・・・

それと日当は、平均日当より多め渡すつもりですので、その辺も大丈夫です。
インセンディブは、対象は反響になりませんか？
その他、何かありますか？