至急アドバイスください。困ってます。

質問

今月で辞めてしまう同僚が１人います。
その同僚には嫌っている職員がいます。
私はその社員とつるんでいる仲間が嫌いで、
お昼休みにこの同僚とよく愚痴を言い合っていました。

私は嫌でも態度に出さず、平等に接しているのですが
同僚は態度が露骨で、彼等も気が付くほど。

私に彼等から「なんでか？」と聞かれたのですが
「知らない」で通しました。
そしたら今度ランチでも言って聞いてみようとのこと。

私が「知らない、何も聞いていない」としらを切っていたこと、
いっしょに愚痴をこぼしていたこと、
同僚が言ってしまう可能性ってありますか？
身の振り方がわかりません。

同僚に、月曜日に「この前、～って言われた。私は知らないって応えた」
と言って口止めみたいなことをしても大丈夫でしょうか？

回答No.2

fukuokaseiten · ベストアンサー

あくまでも「知らない」でいいです。
わざわざ辞める人に口止めして、
それまで言われてしまったら
どうにもなりませんから。

回答No.4

sunsowl

別にいいんじゃない。

回答No.3

gontakun1010

同僚はランチに行く事を了承したのでしょうか？
どうせ辞める同僚なんですから、一緒にランチに行く必要があるのかなぁって思いますが。
一番いいのは、うまく誤魔化してランチ約束をやめてしまうことだと思いますけどね。

一緒にランチをすることになったとして
普通に考えれば、あなたを巻き込んで「お前らが嫌いだ」なんてことは
言わないと思いますが、世の中気が利かない人間もいますからね。
ご心配なさる気持ちは理解できます。

同僚に対しては
「辞めれば二度と会わない人たちなんだから、最後くらい普通に話そうよ。」
とか
「俺は会社に残る身だから、揉め事は止めよう。」
とか伝えて置くのもいいかも知れません。

あとは同僚が普通の感覚の持ち主かどうかにかかっています。
万が一同僚が「お前も文句言ってたよな。」なんて言った時には
「お前の愚痴に付き合っていただけだ。本音ではそう思ってない。」
で押し通しましょう。
この場合、悪いのは同僚であり、会社に残るあなたが同僚を気にして
犠牲になる必要はないのですから。

あとあと同僚に文句を言われても
「俺は会社に残る身なんだぞ。俺のことも考えろよ！」
って言えば、あなたの方が筋の通った意見であることは明白です。

気が気でないと思いますが、とにかく同僚の犠牲にならないことです。

回答No.1

310f

こんばんわ。

良いと思います。

同僚さんは、辞められるから何言ってももはや平気でしょうけど、
質問者さんは、今後の事もありますからねぇ…＾＾；

仲良くされていた方で、
普通なら、気を利かせてそんなことばらしたりしないと思いますが、
不安なら、あらかじめ、そうお願いしたらいいと思います。