比較

質問

評価する立場ではない同じ平社員なのに、好きな人と嫌いな人を比較して、嫌いな人を過小評価し好きな同僚(仲間)を過大評価する人の心理って？

何様なのか、嫌いだからと勝手に過小評価された人の気持ちを考えてないのでしょうか？

回答No.1

Osric · ベストアンサー

意味も無く、嫌いな人を見下す人は、会社員としては、あまり能力があるとは言えません。社員全員から嫌われているのなら別ですが、他の人とはうまくやっている人なら、好き嫌いは別にして、冷静に彼の能力を評価すべきです。
評価する能力がないから、安易に過小評価するのでしょう。
あと会社で人の悪口を言う人は、みんな笑って聞いていますが、内心こいつはそういう奴なんだと思ってますよ。

お礼

大人のご意見、ご回答有り難う御座いました。

回答No.2

sakura-333

＞嫌いだからと勝手に過小評価された人の気持ちを考えてないのでしょうか？
人の話を鵜呑みにするほど世間知らずな人ばかりということもそうないとは思いますけどね。
単に好きな人の評価を上げたいだけなのか、好きな人と対比させることでより嫌いな人の評価を下げたいのか・・
人の気持ちを考えられるような人であれば前者のようなことは端からしないでしょうし、後者なら嫌というほど考え抜いた結果なのではないでしょうか。
浅ましい人ですね。

お礼

有り難う御座いました。