脅迫の可能性？大手量販店でのアルバイトの勤務条件について

2011/07/20 20:02

このQ&Aのポイント

大手量販店でのアルバイト勤務において、突然別の店舗でのオープニングセールのヘルプを頼まれたが、勤務地は明記されておらず、通える範囲と答えたにも関わらず、交通費や休憩時間のない長時間勤務を強いられている。
応援の同意を出しているわけではないのに、勤務地を勝手に変更され、仕事と私生活のバランスが取れず、体力的にも精神的にも負担がかかっている。
さらに、勤務時間と同等の報酬も与えられず、有給休暇も取れない状況で働かされているため、このような状況は脅迫の一種ではないか疑問を抱いている。

脅迫ですか・・・？

某大手量販店ＰＣコーナーでアルバイトをしています。先日、自宅から1時間半ちょっとのところに大型の同店舗が開店し、そのオープニングセールのヘルプを頼まれました。休みあけにいきなりシフト表に書かれていました。採用されるときに「他店応援をお願いするかもしれませんが大丈夫ですか？」といわれ、「特に問題はありませんが、通える範囲でお願いします」と答えました。初日に行きましたが、朝8時出社の夜9時まで休憩なしの状態でした。交通費もでません。それが5日間というのは肉体的に（病気もちで会社申告済み）きつく、また、私生活もかなりの犠牲を強いられるので3日目に「ヘルプに行かないとは言いませんが、せめて行く人の予定を聞いてから決めてください。勝手に休日を出勤に変えてまでヘルプにしないでください。それをしてくれないのな辞める事も考えます」と申し出ました。そうしたら「ヘルプにこっちの言うとおりに行かないのなら辞めるか、時給を減らしてヘルプ無しで勤め続けるか選べ」ということでした。雇用契約書には勤務地ははっきり明記されており、それ以外の勤務地に赴くのはある程度こちら側のサービスであって（雇用契約書には出張ありとはなっていない）、強要される覚えは無いと思うのですがこれは一種の脅迫ではないでしょうか・・・？ちなみに入社5ヶ月でいまだに研修時給となっており、研修として赴く場合には交通費も宿泊費も出る扱いでしたが、今回は出ないです。1日8.5～10時間で週に5日働いていますが有給もついてません。