• ベストアンサー
※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:パート採用内定後の疑問)

パート採用内定後の疑問

このQ&Aのポイント
  • 初めての面接で緊張してしまい、実際の条件を確認していません。求人チラシには時給が書かれていませんでした。
  • 採用を辞退する場合、後日研修に行った際に申し出るべきか、すぐにお電話して確認するべきか迷っています。
  • パートの場合、契約の際に詳しい条件を確認すればよいのでしょうか。

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • i-my-me
  • ベストアンサー率16% (82/485)
回答No.1

こんばんは。 求人のチラシを見て応募されたのですよね?? お給料が載っていない求人媒体を見たことがなくて・・・。 どこかに小さくでも載っていないのでしょうか? 初めての面接ということで、緊張されていたのですね。 私は何度も面接を受けた経験がありますが、やはり何度やってもお給料の面に関しては聞きづらいです。 ただ、今までお給料の額を全く知らずに(媒体に額が記入してあるため)入社したことがないので、ある程度は納得済みでの入社でした。 働き始めてから、 『こんなはずではなかった・・・』 と後悔するよりも、先にお電話でさりげに聞いてみてはいかがですか? 『お忙しいところ申し訳ございません。 ○月○日に面接を受け、○日に採用のご連絡をいただきました△△と申します。 お伺いしたいことがありお電話させていただきました。 恐れ入りますが、人事ご担当の□□様までおつなぎ願えますでしょうか』 人事の方が電話にでられたら、時間給の事を聞き忘れていたことをお伝えしてはどうでしょうか? それか、研修日程が後日送られてくるのを待って、その書類の中に時給の事が書かれていなかったら、それから連絡するというのは??

kirakirahikarupi
質問者

お礼

早々にご回答いただきありがとうございます。 看護師の求人なのですが、チラシなどで時給額が載っていることはほとんどないです。「経験、能力を考慮の上、優遇」と書かれていることもありますし、今回の件では記載がありませんでした。 お電話での聞き方まで、丁寧に教えていただき、ほんとうに助かります。希望額は伝えてあるので、それ以下なら辞退させていただくつもりですが、郵送を待ってから、お電話してみようと思います。 ありがとうございました。