失業保険の給付金について

質問

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月末に４年半勤めた会社を退職することになりました。育休明け、保育園に通う子供が次から次に病気に罹り、上司から遠回しに退職を勧められました。
契約満了ということで、会社から『給付制限なし』にするために確認書に同意を求められました。
こちらは昨日サインをして押印し返信済みです。
ここで１つ目の質問です。
１、給付制限なしとは、手続き後、すぐに給付されるという事でしょうか？
そして質問２です。
給付金の金額についてですが、退職半年前の賃金から割り出すようですが私の場合、育休明けで復帰して三ヶ月です。いつの賃金から割り出すのでしょうか？
ハローワークに通い(既に１社面接しましたが)求人も少なくなかなか次が決まりそうにありません。
給付金が早めに受給出来るなら働けない分、家計が楽です。

※ちなみに保育園は10月末日まで、求職中でも入所可能とのことでした。

わかりずらい文章ですが、どなた様か回答宜しくお願いします。

回答No.1

jfk26 · ベストアンサー

＞１、給付制限なしとは、手続き後、すぐに給付されるという事でしょうか？

そういうことではありません、あくまでも過去のことについて認定され支給されるのです。

給付制限期間のない場合をモデルとして流れはというと。

Ａ．手続きをして受給資格決定、待期期間開始
Ｂ．（概ねＡから５日から１０日の間）　雇用保険説明会
Ｃ．（Ａから６日後）　待期期間終了
Ｄ．（Ｃの翌日）所定給付日数開始
Ｅ．（Ａから２１日後あるいは２８日後）　第１回認定日（ＡからＣまでの失業の認定、及びＤからＥの前日までの基本手当の支給）
Ｆ．（Ｅから２８日後）　第２回認定日（ＥからＦの前日までの基本手当の支給）
Ｇ．（Ｆから２８日後）　第３回認定日（ＦからＧの前日までの基本手当の支給）

以後は所定給付日数があれば２８日ごとに第４回、第５回と認定日は２８日後に繰り返されます。
振り込まれるのは認定日の平均３，４日後です（もちろん平均ですから安定所によって多少差はあります、また金融機関の営業日での話ですから、休業日が挟まれればその日数分だけ延びます）。
また認定日には次回提出の失業認定申告書が渡されます、この失業認定申告書には次回の認定日・受付時間が書かれていますのでその日のその時間までに安定所へ行って失業認定申告書と雇用保険受給資格者証を提出して認定を受けます。
認定を受けたら雇用保険受給資格者証が返却され、また次の認定日・受付時間が書かれている失業認定申告書が渡されますので次の認定日に・・・、と繰り返すと言うことになります。

また認定日から認定日の間には決められた就職活動をしなければなりません。
就職活動の回数並びに内容については、安定所によって差があるので各安定所にお聞き下さい。

ですからＡで手続をしてもそれから２１日後あるいは２８日後のＥでＤからＥの前日までの失業が認定されて、基本手当が振り込まれるのはそれから平均３，４日後になるということです。

＞給付金の金額についてですが、退職半年前の賃金から割り出すようですが私の場合、育休明けで復帰して三ヶ月です。いつの賃金から割り出すのでしょうか？

育休の期間は除かれると考えてください。
例えば給与の締めが月末で７月３１日に退職したとして（産休・育休で給与のない期間がが１年とすると）

１．平成２３年７月１日～平成２３年７月３１日
２．平成２３年６月１日～平成２３年６月３０日
３．平成２３年５月１日～平成２３年５月３１日

＊＊＊産休あるいは育休中＊＊＊

４．平成２２年４月１日～平成２３年４月３０日
５．平成２２年３月１日～平成２２年３月３１日
６．平成２２年２月１日～平成２２年２月２８日
７．平成２２年１月１日～平成２２年１月３１日
８．平成２１年１２月１日～平成２１年１２月３１日
９．平成２１年１１月１日～平成２１年１１月３０日

このような形で遡りこのうちに賃金支払基礎日数が１１日以上の月の６ヶ月が対象になります。

お礼

とてもわかりやすくご説明頂きありがとうございます。よくわかりました。
離職票等の書類が後日届くようですのでハローワークに行って更に詳しい話を聞きたいと思います。