機密事項に関して

質問

ふと思ったのですが、会社の機密事項というのは、どういうものですか？
これは、機密、これは機密ではないということを
文章にしてありますか？それとも個人の判断ですか？

また、入社時に誓約書等書かない場合
機密事項に関しては、法的に制約がありますか？

よろしくお願いします。

回答No.1

mld_sakura · ベストアンサー

会社によって定義はまちまちだと思いますが、以下の例があります。（私の勤めている会社の例です）

(1)会社に損失や業務上支障を与える可能性のある情報
(2)個人情報とそれに順ずるもの
(3)上記以外で、会社が個別に定めたもの

法的に支障があるのは(2)が確実だと思うんですが、上記全てにおいてもしも漏洩した場合、当然解雇や戒告などの会社としての罰則は当然のことながら、民事での訴訟を受ける可能性があると思いますね。

特に(3)については範囲が広いと思いますので、へたに漏らさないのが無難です。

ちなみに、私のところの会社ではメール監査システムを導入しています。
もし漏洩が発覚した場合、その人の処分のためや訴訟等の場合に裁判所に提出する情報としてログを取っています。

お礼

お礼が遅くなってすみませんでした。
退職するときに、少しもめて焦って質問したところ
迅速に応えていただき、納得いたしました。
いろいろありましたが、なんとか退社するはこびに
なりました。ありがとうございました。