職場の処遇に不満・・・

質問

大学を卒業して以来、ずっと仕事を続けてきました。
産休、育児休暇をいただいた会社に13年ほどいて、
その後転職した今の職場で6年目になります。

現在の会社は、社員数が10000人以上のいわゆる大企業ですが、
驚くほどお給料が安く、私のお給料は前職の新入社員並み（同業）です。
それをある程度わかっていて入社したのは、なかなかないポジションで
やりたかった仕事をやらせていただけるというお話だったから。

しかし、半期ごとの人事考課は平均より上ながら
まったく昇給（昇格？）することなく今に至ります。

しかも、当初配属された部署からは異動になり、昨年からは
前職で経験のある仕事を担当しています。
異動の経緯は、前任の方が早期退職されたからで、その方は私の現在の
役職よりも2ランク上級の課長職でした。

その方（仕事のできる素敵な人でした）の仕事を、そっくり引き継ぎ、
そこそこ良い評価をもらいながら、相変わらず昇級もなく、へこんでいます。

この年代でこの役職なのは、社内を見渡してもいわゆる一般職の
庶務系の方々。
私もそう見えているのかなと、自虐的に思ってしまいます。

周囲の人間関係は悪くありませんが、「仲良し」職場だからこそ逆に
そのような不満は言い出すことができません・・・

普段は、家族もいるし、楽しんでいる趣味もたくさんあるしと思っているのですが、
お給料明細を見たり、人事評価などをうけたりすると落ち込みます。

良いアドバイスがあったら、お願いします。

回答No.1

Struggler · ベストアンサー

大企業であればクリアしなければいけない資格とかあるんではないでしょうか。
それ以外で考えれば、売り上げがない、もしくは乏しい部署であげようがないや、不況下の中会社全体としてかなり経営がまずいなどが、考えられるかと思います。
この場合、個人の努力どうこうの問題ではないので耐えるしかないかと思われます。

お礼

早々にありがとうございました。
少し客観的な気持ちになれました。

資格については、とくにないと思います。
課長職になる際には試験がありますが・・・。

確かに営業系の部門ではないので、どちらかというと
評価が見えにくいというのはあるかもしれません。
業績も決して絶好調というわけではないですし。

Struggerさんのコメントを読んで、
今、会社の雰囲気がそういう空気感になっているのかもしれないな
というように思いました。

他人と比較するから辛くなる、ということは十分わかっているのですが
書類や企画書の作成が苦手で、いつもサポートしていた先輩（50代）が
管理職になってしまったり、今でも業務上指示を出さなくてはいけない人たちが
自分よりも高い役職だということに矛盾を感じてしまいます。

プロパー入社、年功序列的な要素が強い会社なのですね。

回答No.2

sunsowl

「仕事ができる」ことの意味をどう捉えるかではないかと思います。
出世するには、おおまかには3つの方法があって、

(1)コミュニケーションスキルに優れた人。人望が厚く、人がついてくるリーダータイプ
(2)目に見える結果によって、事業への貢献度をはっきり示せる人。営業など
(3)特殊スキルを持っている人。医者や弁護士などの専門職

上記のいずれかに当てはまり、しかも期待以上の成果をあげているにもかかわらずであれば、会社が質問者様の資質を認めていないか、質問者様のアピールが下手かのいずれかです。

まずは、ご自身の力量を客観的に判断なさるべきでしょう。
ただし、今はどの企業も事業を進めることが難しく、人事的にも社員に対し充分なメリットが与えられないのが実情だと思います。

お礼

お礼が遅くなり申し訳ありません。
いろいろ教えていただいてありがとうございます。

周りの上司たちが必ずしも（1）（2）（3）に当てはまると
思えないので、きっと独自の何かがあるのかもしれません。

会社は概して、アピールする人が好きですよね。

それがわかっていてもできない私は、その時点で
脱落しているのかもしれません。

出世しなくてよいので、担当している仕事の重みに相当する
賃金をいただければそれでよいのですが・・・。