- 締切済み
なかなか思いつきません
今月いっぱいで会社を退職する者ですが、現在役員をしていて、それはあみだくじで決まりました。ですが急遽家庭の都合で退職することになり、後任を決めなければいけなくなったのですが…当然やりたいと言う人はおらず、なかなか公平な決め方が思いつきません。くじが一番公平かと思ったんですが、それではみんな納得してくれず…なにかいい方法はあるでしょうか?ご教授よろしくお願いします。
- みんなの回答 (2)
- 専門家の回答
みんなの回答
- drg75
- ベストアンサー率34% (98/288)
回答No.2
本来ならば優秀な方が選ばれて役員になるのかとは思いますが、 人事は社長に任せましょう。
- fujitapari
- ベストアンサー率20% (240/1199)
回答No.1
役員とは何でしょうか。 重役ですか、お世話係ですか。 私なら、「勝手ではありますがーーー、後を宜しくお願いします。」で、後任は残った人たちに彼らの考えで選んで貰えばよいと思います。
お礼
回答ありがとうございます。そこまで重役ではなく、青年部としての役員です。会長や会計などについているわけでもなく…。そうですね。そうできればいいのですがなかなか話に賛同してもらえず(汗)もう一度相談してみます。ありがとうございました!