ペナルティ・未払いについて

質問

私が働いていたバイト先ではノルマなし！！とはいっても、成績が悪いとサービス残業あたりまえでした。
で、突発同然でやめてしまったのですが・・・・
会社説明の際、給与のこともお話を聞いたのですが
ペナルティや欠勤すると給与から削除されることなど一切触れていなかったのですが振り込まれることなく、未払いの状態なんです。こういった場合請求は出来るのでしょうか?請求できるとすればどうしたらいのでしょうか？

回答No.2

noname#156275 · ベストアンサー

労働基準法第２４条で、賃金の直接払いが規定されています。ですから、労働者は、会社に直接に取りに行くことになります。会社に直接に取りに行って支払がなければ、法違反の疑いが生じます。

　取りに行っても支払われない場合において、強制的に支払わせるなら裁判所、処罰を求めるなら労働基準監督署がそれぞれの相談先になります。

お礼

ありがとうございます！！たすかります。行動してみることにします！！

回答No.1

piyo1969

例え一時間でも働いた以上は給与が支給されます。突発的に辞めてしまってバツが悪いでしょうが堂々と請求してください。始めは電話で（もちろん録音してください）、無視されたら内容証明郵便（専門家に相談した方がいいです）で、やってみてください。

また勤務条件にペナルティを盛り込んだ契約（成績悪い時は減額・・・など）は禁止されています。

お礼

とても参考になります。ありがとうございます！！