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仕事のやる順序を教えて

(1)上司から貰った仕事があります。その仕事は時間がある時でいいよと言われています。上司から言われた仕事以外やることがあります。みなさんはどうやりますか?(上司から貰った仕事が先かどうか) (2)他にやることができて、貰う仕事がなくなるのではと不安です。どう思いますか?教えてください。

みんなの回答

  • lavino72
  • ベストアンサー率23% (74/317)
回答No.9

上司に今どれだけの業務を抱えているのか、説明してください。 口頭ではなく、スケジュールが一目で分かるようなものです。 ただ、本来なら報告の為に作るのはおかしな話で、普段からそういうのは心がけておいた方がよいと思います。 上司にもらった業務が自分自身いつまでに出来るのか上司に伝え、その納期で問題がなければ受け、 無理そうであれば、上司に相談して下さい。 (納期を延ばす事が可能なのかとか、他の人でも可能なのかなど) 私ならですが。。。 上司からもらった仕事量が分かりませんが、数時間なら残業してやります。 何日もかかる上に、他の業務を抱えているなら上司に相談します。 自分の判断で決めては行けません。 上司に相談する時も、漠然と相談するのではなく、自分の意見も入れながら相談して下さい。

  • 517hama
  • ベストアンサー率29% (425/1443)
回答No.8

上司からもらった仕事っていうのは表現の問題で、上司から指示された仕事ってことですよね? 通常、他の方も書かれていますが、仕事でも何でも優先度を決めて取り組んでいきます。 そして、この優先度も状況により変化します。 上司の方が指示を出すのであれば、通常同じように優先度を決めて指示をするはずです。 そして、質問者さんが抱えている仕事のほうが優先度が高いと判断すれば、別の人で優先度の高い仕事を抱えてない人に指示をするでしょう。 仕事が出来る人って、優先度をうまく判断し対処できる人です。 そして、他の人にも仕事が振れる人です。 業務内容や業種、会社の組織にもよるとは思いますが、今の仕事の流れに不安があるのであれば、上司の方に相談するのがいいと思いますよ。 そんなことを質問して質問者さんの評価が変わるような会社は普通はあり得ないと思うので

  • motomoto12
  • ベストアンサー率37% (1046/2826)
回答No.7

仕事の内容がわからないので、トンチンカン回答かもしれませんが。 ただ、基本、仕事は、他人から貰うというものではないのでは? 取引先から仕事を貰う。それは、そういう契約をした、また信頼関係があるからであり、そこには営業部が足しげく通うなどの努力があってもらえるのであって、ただ座っていたら仕事がやってくることは基本ないです。 上司から仕事を貰うという感覚が、今ひとつ判りませんが。 新入社員さんでしょうか。 ならば、以後、自分から仕事を見つける努力をしていくことが、会社員というより仕事をする人には必要です。 最初のうちは「次何しましょうか?」「今日の仕事は?」と聞かれるのは別にいいです。 仕事できる量、またその次にする仕事がその人はできないのだから。 でも、徐々に徐々に、仕事を覚えると、聞かなくてもできるようになるし、また手抜きも覚えるし(笑) 仕事は貰うのではないです。 社会人になって何年目か判りませんが、数年すると、先輩から仕事を盗むことだってできるようになります。 仕事は、ちゃんと教えてくれる人ばかりではない、相手を観察し、盗み取ることが必要な時もあります。 観て覚えるです。 貰う仕事がなくなった時、それは、スレ主さんが全く仕事がでいない人だと思ったか、「彼は(彼女?)、言わなくて仕事を見つけられる」という成長を評価された時です。 天と地の差ぐらいありますが。後者になるといいですね。「あいつは仕事をしっかり見て覚えて、手順を覚えて、先輩の仕事も率先して手伝って、もう俺から仕事を与える必要がない」といわれる存在になるよう、先輩、上司の仕事の手順を見て覚えましょう。 ただし、人それぞれの手順があるので、それが正しい!ということはないです。ただ、その人はどういう手順で仕事を進めるのか判ると、手伝う時に素早く自分が動けるのでいいですよ。

回答No.6

皆さんが回答しておられるように、上司に納期を確認するべきだと思います。 その際に、今抱えている仕事(やること)がいつ頃終わり、頼まれた仕事がいつ頃終わるのかを頭に入れておく必要はあると思います。 その時期で間に合うようでしたら問題ないでしょうし、間に合わないのであればその旨を上司に伝え指示を仰げばよいのではないかと思います。 おそらく上司の方はできると判断し依頼したと思われますし。 また、間に合わないため上司に頼まれた仕事が他の人にまわったとしても、あなたに仕事の意欲があると判断すれば上司の方は次回も仕事を頼むと思います。 でなければ「今ならできる」と思った時に上司に仕事をもらいにいけばいいと思います。 ただ毎度毎度そんな感じでは困りものですが・・・

回答No.5

今ある仕事と上司からの指示、どちらが優先順位が高いかはあなたしかわからない。 少なくとも、上司から言われたときに、納期は確認すべきでしょ。 それができないなら、仕事の内容や上司の様子から、判断できないの? >(2)他にやることができて、貰う仕事がなくなるのではと不安です。 なんで受け身なのかな? 仕事は待っていればくるもの? 給料もらっているんだから、指示がなければ、自分で探すかもらいに行けばいい。

回答No.4

私の会社は、社長が指示したら、他に一分一秒をあらそう急ぎの仕事があっても、社長の指示が先です。 偉い人順です。 以前、社長の指示した仕事は急がないため先に取引先から言われた急ぐ仕事をしたら、誰に雇われてるのかしっかり考えろ、わしの指示をあとにするとはけしからんと半日叱られました。 まあ、私の勤める会社は変わっていますが、そんな会社もあるわけで、やはり三番の方が言われるように、確認した方がいいですよ。

  • AkiraHari
  • ベストアンサー率19% (255/1313)
回答No.3

ここにあなたの上司がいるわけではありません。わからなければ上司に相談しましょう。ホウレンソウはご存知ですよね。報告・連絡・相談です。「自分はこう思っていますが、いかがでしょうか」と相談しましょう。

noname#135815
noname#135815
回答No.2

仕事には優先順位というものがあります。今やらないといけない仕事をほっといて上司から依頼された仕事をする必要はありません。上司もそれは望んでいません。特に急ぎの仕事(明日でもいい)がなければ上司の仕事を先に片付けましょう。上司は本当は速くやってもらいたいけど部下に気を使ってそういう表現をしているだけです。上司は貴方に緊急の仕事があるかないか把握していると思ったほうがいいです。

sm1243
質問者

補足

(2)他にやることができて、上司から貰う仕事がなくなるのではと不安です。どう思いますか?教えてください。

  • yoshi20a
  • ベストアンサー率20% (470/2291)
回答No.1

(1)上司の言う「時間がある時でよい」にも、上司の中にリミットがあります。それより早くやれればOKです。私が思うに、1~2日中です。早くやれば印象が良くなるし、ホントに後回ししすぎると印象がわるくなるだけのことだと私は理解してます。ですので、その時間をつくります。 (2)申し訳ありません、質問の意味がわかりませんので、回答は控えます。

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