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古い頭の上司？
現在派遣で仕事をしていているのですが、どうしても 自分に合わず、３月末で退社することにしました。私の部署は自分を含め３人、自分の他に、４０～５０歳の上司２人と仕事をやっております。この２人、教えてはもらうのですが、「俺のやってる姿を見て覚えろ！」みたいな教え方でなかなか身につかずに、自分がバカではないのか？落ち込む毎日。辞めるまであと１ヵ月半余り。耐えられられるか心配です。確かに先輩である上司のやりかたを見て覚えるのも手なのですが、もっと仕事ができるようになる方法がある、と思うのです。ちなみに仕事内容は、医薬品の製造の仕事です。皆さんはどのような仕事の教わり方をされてます？
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質問者が選んだベストアンサー
その人は私の役に立とうと思って行動しているか どうか疑問ですね。 人に教えるというのは、時間のかかることですから 面倒をさけるために、見て覚えろといってる場合も多いと思います。
- 参考URL：
- http://job.neweden.info/
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noname#20023
回答No.2
大工さんなどの職人さんは今でも「目で見て覚えろ」 「技を盗め」という感じのようです。その上でわから ないところは、師匠に質問して覚えていくそうです。 その方が、一から手取り足取り教えるよりも、上達 するそうです。 質問者さんのお仕事がこのケースに当てはまるか どうかはわかりませんが・・・。質問には答えてくれ ますか？「この部分がわからないので、説明して 下さい」「もう一度やってみせてくれますか」、 (自分でやってみて)「これでどうですか？」という 対応はどうでしょうか。 または、仕事の教え方について改善案を出すという 方法もあります。が、時間はかかるし、反発される 可能性もあると思います。
